Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Daftar Isi

Lokernas.com - PT Kereta Api Indonesia (Persero) adala Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang jasa angkutan perkeretaapian dan bisnis penunjang lainnya. Saat ini, PT Kereta Api Indonesia (Persero) memiliki tujuh anak perusahaan/grup usaha yakni KAI Services (2003), KAI Bandara (2006), KAI Commuter (2008), KAI Wisata (2009), KAI Logistik (2009), KAI Properti (2009), PT Pilar Sinergi BUMN Indonesia (2015).

PT KAI (Persero) memiliki visi yakni menjadi solusi ekosistem transportasi terbaik untuk Indonesia. Dengan misi 1) Untuk menyediakan sistem transportasi yang aman, efisien, berbasis digital, dan berkembang pesat untuk memenuhi kebutuhan pelanggan; 2) Untuk mengembangkan solusi transportasi massal yang terintegrasi melalui investasi dalam sumber daya manusia, infrastruktur, dan teknologi ; dan 3) Untuk memajukan pembangunan nasional melalui kemitraan dengan para pemangku kepentingan, termasuk memprakarsai dan melaksanakan pengembangan infrastruktur-infrastruktur penting terkait transportasi.

Dikutip dari https://recruitment.kai.id/ diinformasikan tentang Rekrutmen Eksternal Tingkat D3, D4, S1 dan S2 Bersumber Dari Job Fair Universias Airlangga Tahun 2023. Untuk detail pengumuman selengkapnya simak di bawah ini.

REKRUTMEN EKSTERNAL TINGKAT D3, D4 S1 DAN S2 BERSUMBER DARI JOB FAIR UNIVERSITAS AIRLANGGA TAHUN 2023 PT KERETA API INDONESIA PERSERO

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan Perkeretaapian dan bisnis usaha penunjang lainnya  dengan visi "menjadi solusi ekosistem transportasi terbaik untuk Indonesia", memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja tingkat Pendidikan D3, D4/S1 dan S2 melalui Job Fair Universitas Airlangga Tahun 2023 yang dilaksanakan di Universitas Airlangga, dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut:

KRITERIA PELAMAR :

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Jenis Kelamin Pria dan Wanita;
3. Sehat Jasmani/Rohani;
4. Memiliki Ijazah :
5. D3 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal "Baik Sekali (B)" dari BAN-PT;
6. D4/S1/S2 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal "Unggul (A)" dari BAN-PT;
7. Usia pelamar per 01 Maret 2023 :
8. Untuk tingkat Pendidikan D3 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun;
9. Untuk tingkat Pendidikan D4/S1/S2 serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun;
10. Memiliki tinggi badan :
11. Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
12. Wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal.
13. Berkelakuan baik;
14. Tidak bertato dan tidak bertindik (untuk pria);
15. Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika;
16. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
17. Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;
18. Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;
19. Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
20. Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2023.

 

KETENTUAN KHUSUS PELAMAR :

1. Tidak sedang mengikuti Program Rekrutmen Eksternal Tingkat SLTA, D3 dan D4/S1 Tahun 2023 (termasuk yang sudah dinyatakan tidak lulus pada tahapan seleksi);
2. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
3. Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
4. Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan perusahaan;
5. Lokasi seleksi tidak menentukan penempatan calon pekerja;
6. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;

TAHAPAN SELEKSI :
Tahap 1 : Seleksi Administrasi (Lokasi Job Fair)
Tahap 2 : Seleksi Kesehatan Awal
Tahap 3 : Seleksi Psikologi
Tahap 4 : Seleksi Wawancara
Tahap 5 : Seleksi Kesehatan Akhir

PELAKSANAAN JOB FAIR :
Waktu Pelaksanaan :

• Hari : Selasa s.d. Rabu
• Tanggal : 07 - 08 Maret 2023
• Waktu : 09.00 WIB s.d. 17.00 WIB
• Lokasi : Airlangga Convention Center UNAIR. Jalan Dr. Ir. H. Soekarno, Mulyorejo, Kec. Mulyorejo, Kota Surabaya

RENCANA PENGUMUMAN SELEKSI :
Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 (seleksi administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap 2 (seleksi kesehatan awal) yang akan diumumkan melalui website https://recruitment.kai.id, rencana pada tanggal 10 Maret 2023.

PROSEDUR PELAKSANAAN JOB FAIR :

1. Pelamar wajib berpenampilan rapi;
2. Mengikuti ketentuan yang telah ditetapkan oleh pihak penyelenggara;
3. Pelamarwajib datang ke lokasi Job Fair dengan membawa dokumen fisik dan soft copy file yang telah dijadikan 1 (satu) dalam format PDF dengan ukuran maksimal 5 Mb;
4. Panitia rekrutmen akan memverifikasi dokumen yang dibawa oleh pelamar;
5. Bagi pelamar yang dinyatakan memenuhi syarat pada saat verifikasi dokumen (seleksi administrasi), selanjutnya berhak mengikuti seleksi lanjutan yaitu seleksi Kesehatan Awal yang akan di publish di website https://recruitment.kai.id.

 

WASPADA PENIPUAN :

1. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut;
2. Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut;
3. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat;

Sumber