Lowongan Kerja Unilever Indonesia (UFLP 2025)

Lowongan Kerja Unilever Indonesia (UFLP 2025)


Lokernas.com
-  PT Unilever Indonesia Tbk telah beroperasi sejak tahun 1933 dan telah menjadi perusahaan Fast Moving Consumer Goods terdepan di pasar Indonesia. Unilever Indonesia memiliki lebih dari 40 brand yang terbagi dalam 2 segmen usaha; Home & Personal Care dan Foods & Refreshment. Unilever Indonesia telah ‘go public’ pada tahun 1982 dan saham-sahamnya tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia.

Unilever Indonesia memiliki sembilan pabrik yang berada di Cikarang dan Rungkut. Kesembilan pabrik tersebut telah mendapatkan sertifikasi halal dari Majelis Ulama Indonesia (MUI).

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin di pasar global dalam hal menciptakan bisnis yang berkelanjutan; yang berlandaskan tujuan mulia (purpose-led) dan mampu bersaing dimasa depan (future-fit). 

Dilansir dari Instagram @kami.unilever diinformasikan Unilever Indonesia kembali membuka peluang karir bagi Anda untuk bergabung melalui Unilever Future Leaders Programme (UFLP). Unilever Future Leaders Programme (UFLP) adalah program percepatan karier yang dirancang untuk mempersiapkan lulusan baru dan profesional muda menjadi pemimpin masa depan di Unilever. Program ini menawarkan pengalaman kerja lintas fungsi melalui rotasi di berbagai divisi, pelatihan formal, bimbingan dari mentor senior, serta proyek-proyek menantang yang berdampak nyata bagi bisnis dan masyarakat. Apa saja posisi dan kualifikasinya ? Simak selengkapnya di bawah ini.


Posisi yang dibuka :
  • Customer Development
  • Finance 
  • Marketing
  • Supply Chain


Kualifikasi :

  • Lulusan tahun 2025 (atau akan lulus sebelum Oktober 2025)
  • Profesional dengan maksimal 2 tahun pengalaman kerja
  • Sarjana dengan IPK minimal 3,30
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat serta aktif dalam organisasi dan kompetisi


Recruitment Timeline :

  • Application : 5th - 18th May 2025
  • Selection Process : June - Auguts 2025
  • Join Date : 1st October 2025


Link Pendaftaran :


Sumber :