Lokernas.com - RSUI juga dikenal sebagai rumah sakit pendidikan negeri (RS-PTN) pertama di Indonesia yang mengusung konsep dan rancang bangun Green Hospital Concept ramah lingkungan dan berorientasi sepenuhnya pada keselamatan pasien. RSUI memiliki Motto pelayanan yaitu “We Provide Outstanding Care”.
Visi : Rumah Sakit Universitas Indonesia menjadi rumah sakit pendidikan berkelas dunia pada tahun 2030
Misi :
- Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna
- Menyelenggarakan pendidikan interprofesional bidang kesehatan yang komprehensif
- Mengembangkan pusat pendidikan riset klinik yang terintegrasi dengan AHS UI
- Menyelenggarakan manajemen yang professional dan akuntabel, serta mampu mencapai kemandirian finansial
Dikutip dari https://rs.ui.ac.id, RSUI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai Pegawai Tidak Tetap RSUI sesuai dengan jabatan, kualifikasi pendidikan sebagai berikut :
Formasi Pegawai Tidak Tetap RSUI Tahun Anggaran 2025
1.Analis Sumber Daya Manusia
Job Scope : Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan penerapan konsep, metode, prosedur operasional di bidang manajemen kepegawaian, pengembangan SDM dan organisasi serta hubungan industrial;
Job Scope : Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan penerapan konsep, metode, prosedur operasional di bidang manajemen kepegawaian, pengembangan SDM dan organisasi serta hubungan industrial;
Kualifikasi :
- Minimal S1 Manajemen SDM/Hukum/Psikologi/Kesehatan Masyarakat
- Memiliki pengalaman sebagai Staf SDM Rumah Sakit lebih disukai
- Memahami dasar – dasar Manajemen SDM dan Hubungan Industrial
- Memahami dasar – dasar regulasi untuk tenaga kesehatan.
2. Pengelola Pelatihan
Job Scope :
Job Scope :
- Mengkoordinasikan kebutuhan administrasi dan sarana/prasarana yang diperlukan pada tiap kegiatan pelatihan;
- Mengkoordinasikan proses dokumentasi dan pengarsipan dalam pelaksanaan serta data yang diperoleh dari kegiatan pelatihan;
- Mengkoordinasikan pengadaan, pemeliharaan, perbaikan, dan penginventarisasian sarana/prasarana untuk kegiatan pelatihan;
- Mengendalikan teknis pelatihan mulai dari tahap persiapan, pelaksanaan dan evaluasi selama pelatihan, sampai dengan evaluasi;
Kualifikasi :
- Minimal S1 Semua Jurusan
- Memiliki pengalaman sebagai Staf Diklat Rumah Sakit lebih disukai
- Mampu menyelenggarakan kegiatan pelatihan baik internal maupun eksternal
3.Staf Verifiaksi Asuransi
Job Scope : Melakukan proses verifikasi administrasi dan kelayakan klaim asuransi pasien secara akurat dan tepat waktu untuk memastikan pelayanan pasien dapat ditanggung oleh pihak penjamin/asuransi, serta mendukung kelancaran proses klaim dan pembayaran oleh mitra asuransi.
Job Scope : Melakukan proses verifikasi administrasi dan kelayakan klaim asuransi pasien secara akurat dan tepat waktu untuk memastikan pelayanan pasien dapat ditanggung oleh pihak penjamin/asuransi, serta mendukung kelancaran proses klaim dan pembayaran oleh mitra asuransi.
Kualifikasi :
- Minimal D3 semua jurusan, lebih disukai jurusan Administrasi Rumah Sakit;
- Memiliki pengalaman sebagai staf Admisi di Rumah Sakit minimal 1 tahun;
- Bersedia bekerja dalam shift
- Memahami prosedur asuransi kesehatan
4. Staf Kasir
Job Scope :
Job Scope :
- Melayani proses transaksi pembayaran pasien rawat jalan, rawat inap dan gawat darurat;
- Memastikan seluruh transaksi tercatat dengan benar dalam sistem informasi rumah sakit (SIMRS);
- Melakukan pengecekan dan verifikasi tagihan sebelum transaksi pembayaran dilakukan;
- Membuat laporan kas harian dan menyampaikannya kepada atasan sesuai jadwal;
- Berkoordinasi dengan bagian penagihan, verifikasi asuransi, dan administrasi pelayanan bila ada ketidaksesuaian data
Kualifikasi :
- Minimal D3 semua jurusan, lebih disukai jurusan Administrasi Rumah Sakit;
- Memiliki pengalaman sebagai staf Kasir di Rumah Sakit minimal 1 Tahun
- Bersedia bekerja dalam shift
- Teliti dan mampu membuat laporan cash flow sederhana.
5.Staf Administrasi Komite Koordinasi Pendidikan
Job Scope :
Job Scope :
- Mengelola administrasi peserta pendidikan klinik seperti mahasiswa, koas, residen, dan peserta magang;
- Melakukan pendataan, dokumentasi, dan pengarsipan dokumen pendidikan (surat permohonan, penempatan, logbook, sertifikat, dsb);
- Menyusun dan memperbarui jadwal pendidikan klinik serta berkoordinasi dengan unit terkait; Menyusun laporan kegiatan pendidikan secara periodik kepada Komkordik dan manajemen rumah sakit;
- Menjalin komunikasi yang efektif dengan institusi pendidikan, pembimbing klinik, dan peserta didik.
Kualifikasi :
- Minimal D3 semua jurusan, lebih disukai jurusan Administrasi Rumah Sakit;
- Teliti dan memiliki kemampuan administrasi yang baik;
- Memiliki pengalaman dalam bidang administrasi pendidikan atau diklat;
- Memahami regulasi pendidikan klinik dan sistem pendidikan profesi di fasilitas pelayanan kesehatan (menjadi nilai tambah)
6.Teknisi Mekanikal dan Elektrikal
Job Scope :
Job Scope :
- Melaksanakan kegiatan terkait pengelolaan perawatan gedung dan mekanikal elektrikal berdasarkan kewenangan;
- Melaksanakan kegiatan terkait pengelolaan perawatan gedung dan mekanikal elektrikal secara efektif, efisien, transparan dan akuntabel;
- Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan terkait pengelolaan perawatan gedung dan mekanikal elektrikal kepada Asisten Manajer Elektrikal dan Mekanikal Bangunan
Kualifikasi :
- Minimal D3 Teknik Elektro/Teknik Sipil
- Memiliki sertifikasi pelatihan alat mesin
- Memiliki pengalaman sebagai Teknisi di Rumah Sakit minimal 1 tahun;
- Bersedia bekerja dalam shift;
- Mampu bekerja dalam tim.
7. Health Care Assistant
Job Scope :
Job Scope :
- Menyiapkan ruang perawatan dan tempat tidur pasien
- Membantu mobilisasi pasien
- Menyiapkan alat-alat tindakan pasien
- Membantu pasien dalam kebersihan diri dan kebutuhan dasar
- Mengantar dan menjemput pasien ke ruang tindakan atau ruang penunjang.
- Mengambil dan mendistribusikan linen bersih serta mengelola linen kotor
- Mengambil obat sesuai orderan
- Melakukan pencatatan dan pengantaran specimen
- Membantu memastikan ketersediaan APD, BMHP, ATK dan kebutuhan rumah tangga di dalam unit kerja
Kualifikasi :
- Pendidikan min. SMK Kesehatan
- Diuatamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit minimal 1 tahun
- Memahami dasar asuhan keperawatan
- Memahami dasar hygiene
- Bersedia bekerja dalam shift
I. Persyaratan Umum
- Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum;
- Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
- Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
- Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
- Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
- Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
- Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
- Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
- Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
- Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
- Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI
II. Seleksi dan Pelaksanaan Tes
A. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
- Seleksi Administrasi;
- Tes Kemampuan Dasar – Tes Kemampuan Bidang dan Wawancara;
- Asesmen Psikologi;
- Pemeriksaan Kesehatan yang wajib dilakukan di RSUI
B. Lokasi pelaksanaan seleksi
Seluruh proses seleksi akan dilakukan secara luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok. Adapun jadwal pelaksanaan seleksi akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi atau pesan Whatsapp;
C. Waktu pelaksanaan seleksi Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt mulai tanggal 26 Mei – 2 Juni 2025 .
III. Lain-lain
Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2025 berlaku ketentuan sebagai berikut:
Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2025 berlaku ketentuan sebagai berikut:
- Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Indonesia;
- Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi;
- Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt dan Instagram RSUI @rs.ui;
- Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
- Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu;
- Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa kontrak, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian;
- Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga);
- RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam memenuhi persyaratan;
Pengumuman Resmi :
Download Pengumuman
Download Pengumuman