Lokernas.com - PT Bank Syariah Nasional (BSN) merupakan bank umum syariah hasil spin-off dari BTN Syariah, yakni Unit Usaha Syariah (UUS) milik PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. (BBTN). Proses pembentukannya dilakukan melalui akuisisi PT Bank Victoria Syariah (BVIS) yang diselesaikan pada 5 Juni 2025, senilai Rp1,5 triliun. Pergantian nama dari PT Bank Victoria Syariah menjadi PT Bank Syariah Nasional disahkan dalam RUPSLB pada 20 Agustus 2025, dan logo serta nama BSN mulai digunakan secara resmi sejak 24 September 2025, sebelum diluncurkan kepada publik pada 2 Oktober 2025.
Kini BSN menjadi bank syariah terbesar kedua di Indonesia dengan total aset mencapai Rp70 triliun. BSN sepenuhnya dimiliki oleh BTN dan berfokus pada pembiayaan KPR perumahan berbasis syariah, dengan jaringan layanan yang luas dan pertumbuhan aset yang signifikan. Dalam menjalankan operasionalnya, BSN berkomitmen menciptakan lingkungan kerja profesional yang berintegritas tinggi berdasarkan nilai-nilai Islam, sekaligus mengoptimalkan nilai bagi pemegang saham melalui peningkatan laba yang tetap selaras dengan kaidah syariah.
Mengutip dari Instagram @connectwithbsn, Bank Syariah Nasional membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung dan menjadi bagian dari institusi keuangan syariah yang terus bertumbuh dan memberikan manfaat bagi masyarakat. Detail selengkapnya simak di bawah ini.
1.Individual Business Solution Dept. Head - Professional Hire
Job Description :
- Melakukan pengembangan dan strategi penjualan produk retail funding, termasuk sebagai fungsi analisa bisnis dan potensi bisnis serta evaluasi pasar pada produk retail funding
- Memperluas dan memelihara hubungan kerja sama strategis dengan mitra melalui koordinasi lintas divisi maupun pendampingan jaringan untuk mencapai target bisnis, serta perluasan akuisisi melalui kerjasama B2B B2C
- Mengelola koordinasi penyaluran dana program agar tepat sasaran
- Melakukan pemantauan dan evaluasi atas pelaksanaan program melalui koordinasi dengan unit terkait untuk memastikan implementasi strategi penjualan produk retail
- Mengelola penyusunan kebijakan dan SOP pengembangan dan penjualan untuk produk dana retail agar dapat memaksimalkan efektifitas bisnis proses
- Memastikan seluruh proses bisnis pada unit kerjanya dilaksanakan sesuai dengan kebijakan dan ketentuan yang berlaku, termasuk melakukan penyelesaian tindak lanjut dan hasil evaluasi atas temuan audit
Requirements :
- Minimal S1 semua jurusan (S2 menjadi nilai tambah).
- Berpengalaman kerja di industri perbankan atau jasa keuangan (diutamakan syariah) minimal 10 tahun, dengan minimal 5 tahun pada posisi manajerial/senior manager.
- Diutamakan pernah bekerja pada Head Office.
- Berpengalaman dalam pengembangan produk dan bisnis retail funding, termasuk pengelolaan strategi pertumbuhan dana pihak ketiga.
- Berpengalaman dalam pengembangan bisnis berbasis ekosistem, termasuk membangun kemitraan B2B2C untuk mengakuisisi dan mengoptimalkan potensi nasabah ritel dari ekosistem institusi, korporasi, maupun komunitas secara berkelanjutan.
- Berpengalaman dalam penyusunan business case, strategi pemasaran, dan program akuisisi nasabah untuk meningkatkan pertumbuhan bisnis ritel.
- Memiliki kemampuan analisis pasar, analisis bisnis, dan evaluasi kinerja program untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Memiliki kemampuan leadership, stakeholder management, komunikasi, dan negosiasi yang kuat dalam mengelola hubungan dengan pihak internal maupun eksternal.
- Diutamakan memahami konsep Perbankan Syariah.
- Memiliki sertifikasi risiko minimal BSMR 3.
- Memiliki relasi dan database yang baik.
2.Retail Customer Engagement Dept. Head - Professional Hire
Job Description :
- Menyusun strategi, inisiatif, dan rencana kerja yang terkait fungsi utama unit kerja di bawah departemennya untuk mencapai target bisnis
- Mengambil keputusan atas usulan rencana kerja, anggaran, atau inisiatif yang terkait fungsi dan pekerjaan unit kerja dibawah supervisi departemennya sesuai dengan kewenangannya
- Memberikan arahan dan masukan untuk peningkatan produktivitas kinerja unit kerja dibawah departemennya
- Melakukan evaluasi kinerja serta mengidentifikasi area perbaikan unit kerja yang ada di departemennya
- Melakukan pengawasan dan review atas pengembangan framework loyalitas nasabah retail untuk seluruh segmen
Requirements :
- Minimal S1 semua jurusan (S2 menjadi nilai tambah).
- Berpengalaman kerja di industri perbankan atau jasa keuangan (diutamakan syariah) minimal 10 tahun, dengan minimal 5 tahun pada posisi manajerial/senior manager.
- Diutamakan pernah bekerja pada Head Office.
- Berpengalaman dalam pengelolaan bisnis retail banking, khususnya retail funding, customer acquisition, customer retention, customer engagement, dan loyalty management.
- Berpengalaman dalam menyusun dan mengimplementasikan strategi segmentasi nasabah, termasuk pengelolaan segmen mass, affluent, dan nasabah prima (priority banking).
- Berpengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan framework customer lifecycle management yang mencakup akuisisi, aktivasi, engagement, retensi, hingga loyalitas nasabah untuk mendukung pertumbuhan bisnis retail funding secara berkelanjutan.
- Berpengalaman dalam mengelola event dan selling activity.
- Memiliki kemampuan analisis pasar, analisis bisnis, dan evaluasi kinerja program untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Memiliki kemampuan leadership, stakeholder management, komunikasi, dan negosiasi yang kuat dalam mengelola hubungan dengan pihak internal maupun eksternal.
- Diutamakan memahami konsep Perbankan Syariah.
- Memiliki sertifikasi risiko minimal BSMR 3.
- Memiliki relasi dan database yang baik.
Pendaftaran : 15 Juni s.d 21 Juni 2026
Link Pendaftaran : bit.ly/rekrutmenBankBSN