Beranda / D4 / S1 / Swasta

Lowongan Kerja PT Darma Henwa Tbk

 

Lowongan Kerja PT Darma Henwa Tbk


Lokernas.com - PT Darma Henwa Tbk (kode saham: DEWA) adalah perusahaan jasa pertambangan terintegrasi yang berfokus pada sektor energi dan pertambangan, terutama jasa kontraktor batu bara dan mineral. Perusahaan ini didirikan pada 8 Oktober 1991 dan tercatat sebagai bagian dari Grup Bakrie. Wilayah operasionalnya tersebar di Kalimantan Timur dan Kalimantan Selatan, dengan kantor pusat di Jakarta.

Selain jasa kontraktor batu bara, Darma Henwa terus mengembangkan bisnis non-batu bara, seperti jasa pertambangan mineral, pembangunan jalan tambang (mining road), pekerjaan earthwork, dan konstruksi sipil. Pada semester I 2025, perusahaan membukukan laba bersih sekitar Rp168 miliar dengan pendapatan sekitar Rp3,1 triliun.

Bagi Anda yang tertarik berkarir di Darma Henwa, perusahaan ini saat ini membuka lowongan Future Talent Acceleration Program (FTAP) Batch 2. Program ini bukan sekadar program pengembangan, tetapi kesempatan Anda untuk belajar langsung dari para pemimpin industri, mendapatkan pengalaman kerja nyata, dan mengasah kemampuan melalui on-the-job training serta mentorship intensif.


FUTURE TALENT ACCELERATION PROGRAM  (FTAP) BATCH 2

1.FTAP - Construction
Deskripsi : Future Talent Acceleration Program dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan melalui pelatihan terstruktur, rotasi lintas departemen, dan pembinaan kompetensi teknis serta manajerial di lingkungan operasional tambang.

Kualifikasi:

  1. Pendidikan minimal S1/D4 jurusan Teknik Sipil
  2. Fresh graduate atau maksimal 2 tahun setelah lulus kuliah.
  3. Nilai IPK minimal lulusan S1 yaitu 3,00 dan lulusan S2 yaitu 3,30.
  4. Memiliki sertifikat TOEFL ITP > 500 / IBT > 60 / IELTS > 5.5.
  5. Belum Menikah
  6. Kemampuan Bahasa Mandarin menjadi nilai tambahan
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh area operasi (site) dan menjalani sistem roster.
  8. Memiliki Prestasi Akademik/Non-Akademik, seperti beasiswa, penghargaan kompetensi, pertukaran pelajar, volunteer, dan penghargaan lainnya menjadi nilai tambah.

Ruang Lingkup Peserta Program:

  1. Mengikuti program pelatihan dan rotasi pada berbagai departemen seperti Operation, Engineering, Plant Maintenance, Safety, dan Support Function.
  2. Mempelajari bisnis proses, SOP, dan sistem operasional perusahaan kontraktor pertambangan batubara.
  3. Membantu pelaksanaan tugas operasional dan administratif sesuai penempatan rotasi.
  4. Melakukan pengumpulan, analisis, dan pelaporan data untuk mendukung evaluasi kinerja dan perbaikan proses.
  5. Mengidentifikasi peluang improvement dan menjalankan program continuous improvement.


2.FTAP - Digital Transformation & Information Technology
Deskripsi : Future Talent Acceleration Program dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan melalui pelatihan terstruktur, rotasi lintas departemen, dan pembinaan kompetensi teknis serta manajerial di lingkungan operasional tambang.
Kualifikasi:
  1. Pendidikan minimal S1/D4 jurusan Teknik Informasi, Computer Science, Statistika, Teknik Industri
  2. Fresh graduate atau maksimal 2 tahun setelah lulus kuliah.
  3. Nilai IPK minimal lulusan S1 yaitu 3,00 dan lulusan S2 yaitu 3,30.
  4. Memiliki sertifikat TOEFL ITP > 500 / IBT > 60 / IELTS > 5.5.
  5. Belum Menikah
  6. Kemampuan Bahasa Mandarin menjadi nilai tambahan
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh area operasi (site) dan menjalani sistem roster.
  8. Memiliki Prestasi Akademik/Non-Akademik, seperti beasiswa, penghargaan kompetensi, pertukaran pelajar, volunteer, dan penghargaan lainnya menjadi nilai tambah.
Ruang Lingkup Peserta Program:
  1. Mengikuti program pelatihan dan rotasi pada berbagai departemen seperti Operation, Engineering, Plant Maintenance, Safety, dan Support Function.
  2. Mempelajari bisnis proses, SOP, dan sistem operasional perusahaan kontraktor pertambangan batubara.
  3. Membantu pelaksanaan tugas operasional dan administratif sesuai penempatan rotasi.
  4. Melakukan pengumpulan, analisis, dan pelaporan data untuk mendukung evaluasi kinerja dan perbaikan proses.
  5. Mengidentifikasi peluang improvement dan menjalankan program continuous improvement.


3.FTAP - Engineering
Deskripsi : Future Talent Acceleration Program dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan melalui pelatihan terstruktur, rotasi lintas departemen, dan pembinaan kompetensi teknis serta manajerial di lingkungan operasional tambang.
Kualifikasi:
  1. Pendidikan minimal S1/D4 jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Geodetic/Geodesi
  2. Fresh graduate atau maksimal 2 tahun setelah lulus kuliah.
  3. Nilai IPK minimal lulusan S1 yaitu 3,00 dan lulusan S2 yaitu 3,30.
  4. Memiliki sertifikat TOEFL ITP > 500 / IBT > 60 / IELTS > 5.5.
  5. Belum Menikah
  6. Kemampuan Bahasa Mandarin menjadi nilai tambahan
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh area operasi (site) dan menjalani sistem roster.
  8. Memiliki Prestasi Akademik/Non-Akademik, seperti beasiswa, penghargaan kompetensi, pertukaran pelajar, volunteer, dan penghargaan lainnya menjadi nilai tambah.
Ruang Lingkup Peserta Program:
  1. Mengikuti program pelatihan dan rotasi pada berbagai departemen seperti Operation, Engineering, Plant Maintenance, Safety, dan Support Function.
  2. Mempelajari bisnis proses, SOP, dan sistem operasional perusahaan kontraktor pertambangan batubara.
  3. Membantu pelaksanaan tugas operasional dan administratif sesuai penempatan rotasi.
  4. Melakukan pengumpulan, analisis, dan pelaporan data untuk mendukung evaluasi kinerja dan perbaikan proses.
  5. Mengidentifikasi peluang improvement dan menjalankan program continuous improvement.


4.FTAP - Health, Safety, & Environment
Deskripsi : Future Talent Acceleration Program dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan melalui pelatihan terstruktur, rotasi lintas departemen, dan pembinaan kompetensi teknis serta manajerial di lingkungan operasional tambang.
Kualifikasi:
  1. Pendidikan minimal S1/D4 jurusan Teknik Lingkungan, K3, & Kesehatan Masyarakat
  2. Fresh graduate atau maksimal 2 tahun setelah lulus kuliah.
  3. Nilai IPK minimal lulusan S1 yaitu 3,00 dan lulusan S2 yaitu 3,30.
  4. Memiliki sertifikat TOEFL ITP > 500 / IBT > 60 / IELTS > 5.5.
  5. Belum Menikah
  6. Kemampuan Bahasa Mandarin menjadi nilai tambahan
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh area operasi (site) dan menjalani sistem roster.
  8. Memiliki Prestasi Akademik/Non-Akademik, seperti beasiswa, penghargaan kompetensi, pertukaran pelajar, volunteer, dan penghargaan lainnya menjadi nilai tambah.
Ruang Lingkup Peserta Program:
  1. Mengikuti program pelatihan dan rotasi pada berbagai departemen seperti Operation, Engineering, Plant Maintenance, Safety, dan Support Function.
  2. Mempelajari bisnis proses, SOP, dan sistem operasional perusahaan kontraktor pertambangan batubara.
  3. Membantu pelaksanaan tugas operasional dan administratif sesuai penempatan rotasi.
  4. Melakukan pengumpulan, analisis, dan pelaporan data untuk mendukung evaluasi kinerja dan perbaikan proses.
  5. Mengidentifikasi peluang improvement dan menjalankan program continuous improvement.


5.FTAP - Human Capital Management
Deskripsi : Future Talent Acceleration Program dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan melalui pelatihan terstruktur, rotasi lintas departemen, dan pembinaan kompetensi teknis serta manajerial di lingkungan operasional tambang.
Kualifikasi:
  1. Pendidikan minimal S1/D4 jurusan Teknik Industri, Statistika, Psikologi, Management, Hukum, Matematika, Akutansi.
  2. Fresh graduate atau maksimal 2 tahun setelah lulus kuliah.
  3. Nilai IPK minimal lulusan S1 yaitu 3,00 dan lulusan S2 yaitu 3,30.
  4. Memiliki sertifikat TOEFL ITP > 500 / IBT > 60 / IELTS > 5.5.
  5. Belum Menikah
  6. Kemampuan Bahasa Mandarin menjadi nilai tambahan
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh area operasi (site) dan menjalani sistem roster.
  8. Memiliki Prestasi Akademik/Non-Akademik, seperti beasiswa, penghargaan kompetensi, pertukaran pelajar, volunteer, dan penghargaan lainnya menjadi nilai tambah.
Ruang Lingkup Peserta Program:
  1. Mengikuti program pelatihan dan rotasi pada berbagai departemen seperti Operation, Engineering, Plant Maintenance, Safety, dan Support Function.
  2. Mempelajari bisnis proses, SOP, dan sistem operasional perusahaan kontraktor pertambangan batubara.
  3. Membantu pelaksanaan tugas operasional dan administratif sesuai penempatan rotasi.
  4. Melakukan pengumpulan, analisis, dan pelaporan data untuk mendukung evaluasi kinerja dan perbaikan proses.
  5. Mengidentifikasi peluang improvement dan menjalankan program continuous improvement.


6.FTAP - Operation
Deskripsi : Future Talent Acceleration Program dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan melalui pelatihan terstruktur, rotasi lintas departemen, dan pembinaan kompetensi teknis serta manajerial di lingkungan operasional tambang.
Kualifikasi:
  1. Pendidikan minimal S1/D4 jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Sipil, & Teknik Industri.
  2. Fresh graduate atau maksimal 2 tahun setelah lulus kuliah.
  3. Nilai IPK minimal lulusan S1 yaitu 3,00 dan lulusan S2 yaitu 3,30.
  4. Memiliki sertifikat TOEFL ITP > 500 / IBT > 60 / IELTS > 5.5.
  5. Belum Menikah
  6. Kemampuan Bahasa Mandarin menjadi nilai tambahan
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh area operasi (site) dan menjalani sistem roster.
  8. Memiliki Prestasi Akademik/Non-Akademik, seperti beasiswa, penghargaan kompetensi, pertukaran pelajar, volunteer, dan penghargaan lainnya menjadi nilai tambah.
Ruang Lingkup Peserta Program:
  1. Mengikuti program pelatihan dan rotasi pada berbagai departemen seperti Operation, Engineering, Plant Maintenance, Safety, dan Support Function.
  2. Mempelajari bisnis proses, SOP, dan sistem operasional perusahaan kontraktor pertambangan batubara.
  3. Membantu pelaksanaan tugas operasional dan administratif sesuai penempatan rotasi.
  4. Melakukan pengumpulan, analisis, dan pelaporan data untuk mendukung evaluasi kinerja dan perbaikan proses.
  5. Mengidentifikasi peluang improvement dan menjalankan program continuous improvement.


7.FTAP - Plant & Maintenance
Deskripsi : Future Talent Acceleration Program dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan melalui pelatihan terstruktur, rotasi lintas departemen, dan pembinaan kompetensi teknis serta manajerial di lingkungan operasional tambang.
Kualifikasi:
  1. Pendidikan minimal S1/D4 jurusan Teknik Alat Berat, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri,  & Matematika.
  2. Fresh graduate atau maksimal 2 tahun setelah lulus kuliah.
  3. Nilai IPK minimal lulusan S1 yaitu 3,00 dan lulusan S2 yaitu 3,30.
  4. Memiliki sertifikat TOEFL ITP > 500 / IBT > 60 / IELTS > 5.5.
  5. Belum Menikah
  6. Kemampuan Bahasa Mandarin menjadi nilai tambahan
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh area operasi (site) dan menjalani sistem roster.
  8. Memiliki Prestasi Akademik/Non-Akademik, seperti beasiswa, penghargaan kompetensi, pertukaran pelajar, volunteer, dan penghargaan lainnya menjadi nilai tambah.
Ruang Lingkup Peserta Program:
  1. Mengikuti program pelatihan dan rotasi pada berbagai departemen seperti Operation, Engineering, Plant Maintenance, Safety, dan Support Function.
  2. Mempelajari bisnis proses, SOP, dan sistem operasional perusahaan kontraktor pertambangan batubara.
  3. Membantu pelaksanaan tugas operasional dan administratif sesuai penempatan rotasi.
  4. Melakukan pengumpulan, analisis, dan pelaporan data untuk mendukung evaluasi kinerja dan perbaikan proses.
  5. Mengidentifikasi peluang improvement dan menjalankan program continuous improvement.



8.FTAP - Project Control
Deskripsi : Future Talent Acceleration Program dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan melalui pelatihan terstruktur, rotasi lintas departemen, dan pembinaan kompetensi teknis serta manajerial di lingkungan operasional tambang.
Kualifikasi:
  1. Pendidikan minimal S1/D4 jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Industri, Statistika, & Matematika.
  2. Fresh graduate atau maksimal 2 tahun setelah lulus kuliah.
  3. Nilai IPK minimal lulusan S1 yaitu 3,00 dan lulusan S2 yaitu 3,30.
  4. Memiliki sertifikat TOEFL ITP > 500 / IBT > 60 / IELTS > 5.5.
  5. Belum Menikah
  6. Kemampuan Bahasa Mandarin menjadi nilai tambahan
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh area operasi (site) dan menjalani sistem roster.
  8. Memiliki Prestasi Akademik/Non-Akademik, seperti beasiswa, penghargaan kompetensi, pertukaran pelajar, volunteer, dan penghargaan lainnya menjadi nilai tambah.
Ruang Lingkup Peserta Program:
  1. Mengikuti program pelatihan dan rotasi pada berbagai departemen seperti Operation, Engineering, Plant Maintenance, Safety, dan Support Function.
  2. Mempelajari bisnis proses, SOP, dan sistem operasional perusahaan kontraktor pertambangan batubara.
  3. Membantu pelaksanaan tugas operasional dan administratif sesuai penempatan rotasi.
  4. Melakukan pengumpulan, analisis, dan pelaporan data untuk mendukung evaluasi kinerja dan perbaikan proses.
  5. Mengidentifikasi peluang improvement dan menjalankan program continuous improvement.


9.FTAP - Supply Chain Management
Deskripsi : Future Talent Acceleration Program dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan melalui pelatihan terstruktur, rotasi lintas departemen, dan pembinaan kompetensi teknis serta manajerial di lingkungan operasional tambang.
Kualifikasi:
  1. Pendidikan minimal S1/D4 jurusan Teknik Industri, Teknik Logistik, Management, Statistik.
  2. Fresh graduate atau maksimal 2 tahun setelah lulus kuliah.
  3. Nilai IPK minimal lulusan S1 yaitu 3,00 dan lulusan S2 yaitu 3,30.
  4. Memiliki sertifikat TOEFL ITP > 500 / IBT > 60 / IELTS > 5.5.
  5. Belum Menikah
  6. Kemampuan Bahasa Mandarin menjadi nilai tambahan
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh area operasi (site) dan menjalani sistem roster.
  8. Memiliki Prestasi Akademik/Non-Akademik, seperti beasiswa, penghargaan kompetensi, pertukaran pelajar, volunteer, dan penghargaan lainnya menjadi nilai tambah.
Ruang Lingkup Peserta Program:
  1. Mengikuti program pelatihan dan rotasi pada berbagai departemen seperti Operation, Engineering, Plant Maintenance, Safety, dan Support Function.
  2. Mempelajari bisnis proses, SOP, dan sistem operasional perusahaan kontraktor pertambangan batubara.
  3. Membantu pelaksanaan tugas operasional dan administratif sesuai penempatan rotasi.
  4. Melakukan pengumpulan, analisis, dan pelaporan data untuk mendukung evaluasi kinerja dan perbaikan proses.
  5. Mengidentifikasi peluang improvement dan menjalankan program continuous improvement.


10.FTAP - Trainer
Deskripsi : Future Talent Acceleration Program dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan melalui pelatihan terstruktur, rotasi lintas departemen, dan pembinaan kompetensi teknis serta manajerial di lingkungan operasional tambang.
Kualifikasi:
  1. Pendidikan minimal S1/D4 jurusan Teknik Pendidikan Sipil, Teknik Pendidikan Mesin, Pendidikan Teknologi, Pendidikan Alat Berat
  2. Fresh graduate atau maksimal 2 tahun setelah lulus kuliah.
  3. Nilai IPK minimal lulusan S1 yaitu 3,00 dan lulusan S2 yaitu 3,30.
  4. Memiliki sertifikat TOEFL ITP > 500 / IBT > 60 / IELTS > 5.5.
  5. Belum Menikah
  6. Kemampuan Bahasa Mandarin menjadi nilai tambahan
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh area operasi (site) dan menjalani sistem roster.
  8. Memiliki Prestasi Akademik/Non-Akademik, seperti beasiswa, penghargaan kompetensi, pertukaran pelajar, volunteer, dan penghargaan lainnya menjadi nilai tambah.
Ruang Lingkup Peserta Program:
  1. Mengikuti program pelatihan dan rotasi pada berbagai departemen seperti Operation, Engineering, Plant Maintenance, Safety, dan Support Function.
  2. Mempelajari bisnis proses, SOP, dan sistem operasional perusahaan kontraktor pertambangan batubara.
  3. Membantu pelaksanaan tugas operasional dan administratif sesuai penempatan rotasi.
  4. Melakukan pengumpulan, analisis, dan pelaporan data untuk mendukung evaluasi kinerja dan perbaikan proses.
  5. Mengidentifikasi peluang improvement dan menjalankan program continuous improvement.


Link Pendaftaran :
https://career.ptdh.co.id/

Batas Akhir : 
3 Oktober 2026


GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat dan Update)

Informasi:
  • Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
  • Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
  • Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
  • Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
  • Sumber : https://career.ptdh.co.id/
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com