Lowongan Kerja Susi Air

Lokernas.com - Susi Air adalah maskapai penerbangan swasta di bawah PT ASI Pudjiastuti Aviation yang dikenal sebagai pemain utama di segmen penerbangan perintis Indonesia. Didirikan oleh Susi Pudjiastuti, maskapai ini bermula dari layanan pengangkutan hasil laut dari Pangandaran, Jawa Barat, sebelum akhirnya berkembang menjadi armada bantuan kemanusiaan pascabencana tsunami Aceh pada akhir 2004. Kini Susi Air mengoperasikan puluhan pesawat berbadan kecil seperti Cessna Grand Caravan, Pilatus PC-6 Porter, dan Piaggio P180 Avanti II, yang menjangkau ratusan rute domestik hingga ke wilayah terpencil dan tertinggal di seluruh penjuru Nusantara, mulai dari Sumatra, Kalimantan, hingga Papua.

Dengan slogan #ReachingTheUnreachable, Susi Air memposisikan diri sebagai jembatan transportasi udara bagi daerah-daerah yang belum terjangkau moda transportasi lain, sekaligus melayani kebutuhan kargo, pariwisata, dan bisnis di kawasan kepulauan Indonesia. Berbasis operasional di Pangandaran dan didukung ratusan pilot, teknisi, serta staf darat di puluhan kota, Susi Air terus membuka peluang karier bagi talenta muda Indonesia di berbagai bidang.Dikutip dari Instagram @susiairofficial, Susi Air kembali membuka kesempatan karir melalui sejumlah posisi yang dibuka antara lain MT Marine, Full Stack Developer, General Affairs, MT HR Expatriate, MT General, MT Human Resource, dan Finance & Accounting Office. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

LOWONGAN KERJA SUSI AIR

1. Full Stack Developer
Persyaratan:

Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, atau bidang terkait.
Minimal 1 tahun pengalaman di bidang fullstack development atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman kuat dengan JavaScript/TypeScript (pengalaman NestJS menjadi nilai tambah besar).
Terbukti berpengalaman dalam desain, pengembangan, dan integrasi REST API.
Memiliki pengetahuan database yang solid, baik SQL (MySQL/PostgreSQL) maupun NoSQL, termasuk desain dan optimasi skema.
Berpengalaman langsung dalam pengembangan frontend menggunakan Vue.js/Nuxt.js.
Berpengalaman dalam integrasi pihak ketiga (misalnya solusi pembayaran, API agen travel, API eksternal lainnya).
Familiar dengan Nginx/Apache; memiliki pemahaman terhadap Google Cloud Platform (GCP) dan Google Drive API menjadi nilai tambah.
Berpengalaman menggunakan version control (Bitbucket/Git).
Berpengalaman memanfaatkan tools AI (Copilot, ChatGPT, Gemini, dll.) menjadi nilai tambah besar.
Wajib memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (CV wajib berbahasa Inggris).

Tanggung Jawab:

Merancang, mengembangkan, menguji, dan melakukan deploy layanan backend serta API (NestJS).
Mengembangkan dan memelihara aplikasi frontend menggunakan Vue.js dan Nuxt.js.
Berkolaborasi lintas tim untuk menghadirkan solusi fullstack yang terintegrasi.
Merancang dan mengoptimalkan skema database, query, dan model data untuk sistem SQL/NoSQL.
Mengintegrasikan dan memelihara sistem serta API pihak ketiga, termasuk otomatisasi dan manajemen file (misalnya Google Drive API).
Melakukan deploy, mengelola, dan mengoptimalkan aplikasi di Google Cloud Platform (GCP).
Membuat dan memelihara dokumentasi API, referensi kode, serta proses teknis.
Terus meningkatkan keterbacaan, skalabilitas, performa, dan penanganan error pada codebase.
Mendukung tim IT untuk memastikan solusi sesuai kebutuhan bisnis dan operasional.
Menyiapkan dan memperbarui dokumentasi proses sistem untuk mendukung maintainability dan knowledge sharing tim.

2. MT Marine (Product Marketing Specialist)
Persyaratan:

Pendidikan minimal Diploma/S1 dari universitas terkemuka.
Latar belakang pendidikan atau pengalaman yang relevan di bidang Marketing, Bisnis, Kelautan/Perikanan, Teknologi Pangan, atau bidang terkait.
Pengalaman relevan di bidang produk kelautan/perikanan, product marketing, sales, riset pasar, business development, atau aktivitas terkait menjadi nilai tambah.
Memiliki minat kuat terhadap produk kelautan dan aktivitas komersial/bisnis.
Memiliki kemampuan komputer yang mumpuni dan terkini.
Menguasai spreadsheet dan software database.
Kemampuan komunikasi Bahasa Inggris lisan dan tulisan wajib dimiliki.
Memiliki kemampuan komunikasi, analitis, dan interpersonal yang baik.
Fleksibel dalam hal jam kerja.
Fresh graduate dipersilakan melamar.
Bersedia ditempatkan di Pangandaran, Jawa Barat.

Tanggung Jawab:

Mendukung pengembangan dan eksekusi strategi pemasaran untuk produk Susi Marine.
Melakukan riset pasar terkait kebutuhan pelanggan, tren, kompetitor, dan peluang bisnis.
Membantu dalam positioning produk, value proposition, dan materi pemasaran.
Membangun hubungan dengan pelanggan serta mendukung tim sales dalam mengidentifikasi dan menindaklanjuti peluang potensial.
Memantau performa produk, feedback pasar, dan respons pelanggan.
Berkolaborasi dengan tim Marine dan tim terkait untuk mengomunikasikan informasi produk, kualitas, dan nilai.
Mendukung inisiatif untuk memperluas jangkauan pasar, meningkatkan performa penjualan, dan mendorong pertumbuhan bisnis.
Menyiapkan laporan dan analisis terkait aktivitas pemasaran, insight pasar, feedback pelanggan, dan performa penjualan.

3. General Affairs (GA) Officer
Persyaratan:

Pendidikan minimal SMA/sederajat.
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang General Affairs atau administrasi terkait.
Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Memiliki kemampuan organisasi dan multitasking yang kuat.
Mampu berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal (vendor, manajemen gedung, dll.).
Bersedia ditempatkan dan dimobilisasi sesuai kebutuhan.

Kualifikasi:

Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Teliti dan mampu mengelola waktu dengan baik.
Mampu mengelola fasilitas kantor, akomodasi, transportasi, dan logistik.
Mampu menangani inventaris, pengadaan barang, dan perawatan rutin kantor.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.

4. MT Human Resource (Expat)
Persyaratan:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
Fresh graduate dipersilakan melamar, namun pengalaman di bidang HR, manajemen ekspatriat, atau bidang terkait menjadi nilai tambah.
Pengalaman menangani dokumentasi ekspatriat & kepatuhan hukum ketenagakerjaan sangat diharapkan.
Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan).
Pengalaman sebelumnya di industri aviasi atau perusahaan multinasional menjadi nilai tambah.
Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki pemahaman yang solid terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia, khususnya yang berkaitan dengan ekspatriat.
Memiliki kemampuan organisasi dan problem-solving yang kuat.
Memiliki ketelitian tinggi dan kemampuan multitasking.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan menjaga kerahasiaan.

Tanggung Jawab:

Mengelola proses HR end-to-end untuk karyawan ekspatriat (pilot & engineer).
Menangani proses rekrutmen, onboarding, dan orientasi staf ekspatriat.
Menyiapkan dan mengelola kontrak kerja, perpanjangan, dan pembaruan.
Mengoordinasikan payroll, benefit, dan asuransi untuk ekspatriat.
Mengelola izin kerja, visa, dan dokumentasi terkait ekspatriat lainnya.
Menjadi penghubung antara ekspatriat dan pihak manajemen.
Menangani isu terkait hubungan karyawan dan memberikan dukungan HR sesuai kebutuhan.
Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

5. MT General
Persyaratan:

Pendidikan minimal S1 dari jurusan apa pun, dari universitas top atau terkemuka.
IPK minimal 3.5/4.00 (diutamakan).
Fresh graduate sangat didorong untuk melamar.
Pengalaman magang atau kepemimpinan organisasi menjadi nilai tambah.
Pengalaman di industri aviasi atau industri yang serba cepat menjadi nilai tambah.
Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan).
Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan analitis dan presentasi yang kuat.
Motivasi tinggi untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat.
Memiliki potensi kepemimpinan yang kuat serta kemampuan interpersonal yang baik.
Memiliki kemampuan berpikir kritis dan problem-solving.
Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.
Profesional, berintegritas, dan proaktif.

Tanggung Jawab:

Membantu manajemen dalam operasional harian dan inisiatif strategis.
Mendukung proyek lintas departemen untuk meningkatkan efisiensi dan performa.
Melakukan riset, analisis data, dan menyiapkan laporan untuk pengambilan keputusan manajemen.
Berpartisipasi dalam presentasi, rapat, dan management review.
Berkolaborasi dengan tim internal untuk memastikan koordinasi proyek berjalan lancar.
Secara proaktif mengidentifikasi peluang perbaikan proses.
Mempersiapkan diri untuk tanggung jawab kepemimpinan melalui on-the-job training dan mentorship.

6. MT Human Resource
Persyaratan:

Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka.
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang kuat.
Memiliki kemampuan problem-solving dan ketelitian yang baik.
Memahami hukum dan regulasi ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.
Pengalaman HR sebelumnya atau magang menjadi nilai tambah besar.
Mampu bekerja dengan baik dalam tim.
Wajib menguasai Bahasa Inggris.
Bersedia bekerja di Kantor Pusat di Pangandaran, dan bersedia ditugaskan ke seluruh wilayah Indonesia (jika diperlukan).

Tanggung Jawab:

Training and Development: Mengoordinasikan program pelatihan karyawan dan inisiatif pengembangan profesional.
Performance Management: Menerapkan dan mengelola sistem penilaian kinerja.
Policy Development: Mengembangkan dan memperbarui kebijakan serta prosedur HR.
Employee Relations: Mengelola isu hubungan karyawan, menyelesaikan konflik, dan membangun lingkungan kerja yang positif.

7. Finance & Accounting Officer
Persyaratan:

Pendidikan minimal Diploma/S1 di bidang Keuangan, Akuntansi, atau jurusan terkait dari universitas terkemuka.
Familiar dengan software akuntansi.
Kemampuan komunikasi Bahasa Inggris lisan dan tulisan wajib dimiliki.
Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Kreatif, inovatif, dan memiliki karakter yang baik.
Memiliki kemampuan organisasi yang sangat baik.
Terampil dalam multitasking.
Fleksibel dalam hal jam kerja.
Mampu bekerja di lingkungan yang agile.
Bersedia ditempatkan di Pangandaran maupun di seluruh Indonesia.
Fresh graduate dipersilakan melamar.

Tanggung Jawab:

Memperbarui posisi kas dan arus kas harian.
Menyiapkan dan melaksanakan aktivitas cash management, termasuk transfer bank, pembayaran harian, dan administrasi cek.
Mengelola rekening bank, termasuk pembukaan dan penutupan rekening, pembaruan penandatangan, dan pemeliharaan dokumentasi yang tepat.
Membantu implementasi kebijakan dan prosedur akuntansi.
Membantu proses audit keuangan pada akhir periode fiskal.
Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan pelaporan keuangan yang akurat dan tepat waktu.

Link Lamaran :
susiair.com/career/staff

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

t.me/lokernastelegram - Telegram

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Sumber : Instagram @susiairofficial

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com