Beranda / D3 / Lembaga / S1

Rekrutmen Tenaga Profesional Non PNS Lembaga Pengelola Usaha Keolahragaan

 

Rekrutmen Tenaga Profesional Non PNS Lembaga Pengelola Usaha Keolahragaan

Lokernas.com - Lembaga Pengelola Usaha Keolahragaan (LPUK) adalah Badan Layanan Umum (BLU) di bawah Kementerian Pemuda dan Olahraga Republik Indonesia. Lembaga ini merupakan hasil penataan dari Lembaga Pengelola Dana dan Usaha Keolahragaan (LPDUK) yang diatur kembali melalui Peraturan Menteri Pemuda dan Olahraga Nomor 5 Tahun 2026, dengan tugas utama melaksanakan pengelolaan usaha keolahragaan serta aset dan kawasan keolahragaan yang menjadi tanggung jawab LPUK. Sebelumnya, LPDUK telah berperan dalam berbagai kegiatan nasional, termasuk membantu pengelolaan dana Asian Games 2018, dan pada Oktober 2024 meluncurkan Inaspro sebagai brand baru BLU tersebut.

Dikutip dari Instagram @inasports.lpuk, LPUK saat ini membuka rekrutmen Tenaga Profesional Non Pegawai Negeri Sipil. Pendaftaran dibuka hingga 20 Oktober 2026. Untuk detail pengumuman selengkapnya simak di bawah ini.



PENGUMUMAN

NOMOR: SE-10.16.01/D/LPUK/X/2026

TENTANG

REKRUTMEN TENAGA PROFESIONAL NONPEGAWAI NEGERI SIPIL

LEMBAGA PENGELOLA USAHA KEOLAHRAGAAN

TAHUN 2026



Berdasarkan Peraturan Menteri Pemuda dan Olahraga Nomor 5 Tahun 2026 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pengelola Usaha Keolahragaan, LPUK membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk mengisi jabatan tenaga profesional Non-PNS dengan ketentuan sebagai berikut:


A. Jabatan yang Dibutuhkan

  1. Kepala Divisi Pengelolaan Pemasaran Keolahragaan
  2. Kepala Divisi Pengelolaan Aset dan Kawasan Keolahragaan
  3. Analis pada Divisi Pengelolaan Pemasaran Keolahragaan
  4. Analis pada Divisi Pengelolaan Aset dan Kawasan Keolahragaan
  5. Analis pada Divisi Umum
  6. Staf Penata pada Divisi Perencanaan dan Keuangan
  7. Staf Penata pada Satuan Pemeriksaan Intern
  8. Tenaga Administrasi pada Divisi Umum


B. Persyaratan Umum

  1. Warga Negara Indonesia (WNI) yang setia pada Pancasila dan UUD 1945;
  2. Sehat jasmani dan rohani;
  3. Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap;
  4. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;
  5. Bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnya.


C. Jadwal dan Tahapan Seleksi

  1. Pengumuman Lowongan: 16 s.d. 20 Oktober 2026 (diumumkan melalui Instagram LPUK @inasports.lpuk: https://www.instagram.com/inasports.lpuk)
  2. Pendaftaran dan Unggah Berkas: 16 s.d. 20 Oktober 2026 (melalui tautan https://s.id/LPUKokt2026, paling lambat 20 Oktober 2026 pukul 18.00 WIB)
  3. Seleksi dan Verifikasi Administrasi: 20 s.d. 21 Oktober 2026
  4. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 21 Oktober 2026 (diumumkan melalui Instagram LPUK dan surel pelamar)
  5. Seleksi Kompetensi: 22 s.d. 23 Oktober 2026
  6. Pengumuman Seleksi Kompetensi: 26 s.d. 27 Oktober 2026
  7. Wawancara: 28 s.d. 29 Oktober 2026
  8. Pengumuman Hasil Akhir: 30 Oktober 2026 (diumumkan melalui Instagram LPUK @inasports.lpuk: https://www.instagram.com/inasports.lpuk)


D. Tata Cara Pendaftaran

  1. Pelamar melakukan pendaftaran secara daring melalui tautan https://s.id/LPUKokt2026 paling lambat 20 Oktober 2026 pukul 18.00 WIB;
  2. Mengunggah dokumen pindaian (scan) asli yang meliputi:

    • a). Surat lamaran bermeterai Rp10.000;

    • b). Curriculum Vitae;

    • c). Ijazah;

    • d). Transkrip Nilai;

    • e). KTP;

    • f). Pas Foto terbaru;

    • g). Sertifikat Kompetensi Bahasa Inggris (TOEFL/TOEIC/IELTS);

    • h). Surat Keterangan Sehat dan Bebas Narkoba (dapat diserahkan setelah dinyatakan lulus asesmen kompetensi).


E. Ketentuan Lain-Lain

  1. Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apa pun.
  2. Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  3. Apabila di kemudian hari diketahui pelamar memberikan data yang tidak benar, maka LPUK berhak menggugurkan kelulusan atau memberhentikan pegawai yang bersangkutan.
  4. Pelamar hanya dapat melamar paling banyak 1 (satu) jabatan.
  5. Pelamar yang dinyatakan lulus wajib bersedia mulai bertugas pada tanggal 2 November 2026.
  6. Informasi resmi hanya disampaikan melalui laman Instagram LPUK. Segala bentuk pungutan yang mengatasnamakan Panitia Seleksi bukan tanggung jawab LPUK.


Persyaratan Khusus

A.Persyaratan Khusus dan Kompetensi
1.Kepala Divisi Pengelolaan Pemasaran Keolahragaan
a.Pendidikan: Minimal Sarjana (S1)
b.Pengalaman:
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang pemasaran dan/atau pengembangan bisnis sekurang-kurangnya 7 (tujuh) tahun.
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Manajer Pemasaran minimal 3 (tiga) tahun.
  • Memiliki pengalaman kerja yang bersinggungan di Industri Olahraga sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun.
c.Kompetensi:
  • Mampu menyusun strategi pemasaran aset dan promosi keolahragaan.
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan analisis potensi kerja sama.
  • Memiliki kemampuan strategis dalam perencanaan, pengelolaan program, dan pencapaian target kinerja.
  • Memiliki kemampuan leadership, analisis, komunikasi, serta koordinasi dengan pemangku kepentingan
  • Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

2.Kepala Divisi Pengelolaan Aset dan Kawasan Keolahragaan.
a.Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) bidang Teknik Sipil, Arsitektur, Teknik Industri, Manajemen Aset / Properti, Manajemen atau Ilmu Ekonomi;
b.Pengalaman:
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi/ konsultan arsitektur/sipil / pengelolaan aset / properti / facility management sekurang-kurangnya 7 (tujuh) tahun
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Manajer di bidang konstruksi, konsultan arsitektur/sipil, pengelolaan aset, properti, atau kawasan minimal 3 (tiga) tahun
c.Kompetensi:
  • Memahami proses inventarisasi, klasifikasi, pemeliharaan, evaluasi kondisi dan pengembangan aset.
  • Memahami skema kerja sama pemanfaatan aset, penyusunan term sheet, dan pengukuran kinerja mitra.
  • Memiliki kemampuan strategis dalam perencanaan, pengelolaan program, dan pencapaian target kinerja.
  • Memiliki kemampuan leadership, analisis, komunikasi, serta koordinasi dengan pemangku kepentingan
  • Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

3.Analis pada Divisi Pengelolaan Pemasaran Keolahragaan.
a.Pendidikan: Minimal Diploma (D3) bidang Pemasaran,  Manajemen, Komunikasi, atau Ilmu Ekonomi.
b.Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja di bidang pemasaran / sales / business development / riset pasar minimal 4 (empat) tahun, diutamakan di industri olahraga, event, media atau industri kreatif.
c.Kompetensi:
  • Memahami dan mampu mengimplementasikan strategi bauran pemasaran (7P): Product, Price, Place, Promotion, People, Process, dan Physical Evidence.
  • Mampu melakukan market research, analisis kompetitor, segmentasi pasar, serta mengidentifikasi peluang bisnis.
  • Mampu menghasilkan kajian, evaluasi, dan rekomendasi untuk mendukung peningkatan kinerja dan keputusan perusahaan.
  • Mampu melakukan analisis cost benefit, mengevaluasi efektivitas program, dan mengidentifikasi risiko serta peluang perbaikan.
  • Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

4.Analis pada Divisi Pengelolaan Aset dan Kawasan Keolahragaan.
a.Pendidikan: Minimal D3 bidang Teknik Sipil, Teknik Industri, Arsitektur, Planologi, Teknik Lingkungan, Manajemen atau Ilmu Ekonomi.
b.Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi / konsultan arsitektur/sipil/ pengelolaan aset / properti / facility management minimal 4 (empat) tahun.
c.Kompetensi:
  • Mampu membaca dan menganalisis gambar teknik, dokumen perencanaan, spesifikasi teknis bangunan, serta laporan pekerjaan konstruksi dan pemeliharaan.
  • Mampu melakukan analisis data aset.
  • Mampu menyusun kajian optimalisasi pemanfaatan aset dan rencana pemeliharaan.
  • Mampu menyusun analisis kebutuhan biaya operasional dan pemeliharaan aset, rencana kerja, serta estimasi anggaran pemeliharaan dan perbaikan.
  • Mampu menghasilkan kajian, evaluasi, dan rekomendasi untuk mendukung peningkatan kinerja dan keputusan perusahaan.
  • Mampu melakukan analisis cost benefit, mengevaluasi efektivitas program, dan mengidentifikasi risiko serta peluang perbaikan.
  • Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

5.Analis pada Divisi Umum
a.Pendidikan: Minimal D3 bidang Psikologi, Manajemen, atau Komunikasi
b.Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja di bidang pengelolaan SDM / komunikasi kelembagaan / tata kelola organisasi / minimal 4 (empat) tahun.
c.Kompetensi:
  • Mampu melakukan analisis kebutuhan, perencanaan, pengembangan SDM dan komunikasi kelembagaan.
  • Memahami ketentuan ketenagakerjaan dan administrasi kepegawaian.
  • Memiliki kemampuan komunikasi publik, kehumasan (public relations), dan pengelolaan hubungan dengan pemangku kepentingan (stakeholder relations).
  • Mampu menghasilkan kajian, evaluasi, dan rekomendasi untuk mendukung peningkatan kinerja dan keputusan perusahaan.
  • Mampu melakukan analisis cost benefit, mengevaluasi efektivitas program, dan mengidentifikasi risiko serta peluang perbaikan.
  • Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

6.Staf Penata pada Divisi Perencanaan dan Keuangan.
a.Pendidikan: Minimal Diploma (D3) bidang Akuntansi, Manajemen atau Ilmu Ekonomi
b.Pengalaman: Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan / akuntansi selama minimal 2 (dua) tahun.
c.Kompetensi:
  • Paham mengenai prinsip dasar akuntansi, pengelolaan keuangan, dan penyusunan laporan keuangan.
  • Mampu melakukan pengelolaan administrasi, perencanaan, anggaran, dan keuangan.
  • Memiliki pemahaman mengenai perpajakan dasar dan ketentuan administrasi perpajakan yang berkaitan dengan transaksi keuangan.
  • Memiliki kemampuan analisis, ketelitian dan integritas, dalam pengelolaan data serta dokumen keuangan.
  • Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

7.Staf Penata pada Satuan Pemeriksaan Intern.
a.Pendidikan: Minimal Diploma (D3) bidang Akuntansi.
b.Pengalaman: Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang SPI atau internal auditor minimal 2 (dua) tahun.
c.Kompetensi:
  • Memiliki integritas dan perilaku yang profesional, independen, jujur, dan objektif dalam pelaksanaan tugasnya.
  • Memiliki pengetahuan dan/atau pengalaman mengenai teknis audit.
  • Memiliki kemampuan analisis, ketelitian dan integritas, dalam pengelolaan data serta dokumen audit.
  • Bersedia mematuhi standar profesi dan kode etik yang dikeluarkan oleh asosiasi pengawasan intern.
  • Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

8.Tenaga Administrasi pada Divisi Umum
a.Pendidikan: Minimal Diploma (D3) seluruh jurusan.
b.Pengalaman: Diutamakan telah memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi pemerintahan/ administrasi perkantoran/ kesekretariatan/ komunikasi / pemasaran/ kehumasan.
c.Kompetensi:
  • Memiliki kemampuan administrasi perkantoran, pengelolaan surat-menyurat, pengarsipan dokumen, dan penyiapan dokumen kedinasan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan pengelolaan informasi (perhumasan / social media) yang baik.
  • Mampu mengoperasikan perangkat teknologi informasi dan aplikasi perkantoran.
  • Memiliki ketelitian tinggi dan kemampuan protokol kesekretariatan pimpinan.
  • Memiliki kemampuan pengelolaan kerja dibawah tekanan.

Download :
1. Pengumuman Rekrutmen : https://s.id/pengumuman16Okt2026 
2. Persyaratan Khusus :  https://s.id/persyaratanOkt2026 


Link Pendaftaran :

GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat, Lengkap dan Update)

Informasi:
  • Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
  • Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
  • Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
  • Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
  • Sumber : Instagram @inasports.lpuk
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com