Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) - Rekrutmen Dan Lowongan Kerja Bulan November 2020 Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero)

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero)

Lokernas.com - Pengumuman info lowongan kerja kali ini berasal dari salah satu BUMN yakni PT Brantas Abipraya (Persero). Posisi yang dibuka adalah posisi Staf Manajemen Kinerja. Bagi Anda yang sekiranya memenuhi persyaratan dan tertarik dengan info lowongan kerja kali ini silakan saja melamar melalui link di bawah ini. Sedikit informasi mengenai persyaratan apa saja yang harus dipenuhi. Salah satunya IPK minmal 3.00 dengan pengalaman minimal 3 Tahun. Usia maksimal bagi pelamar 35 tahun. Untk informasi selengkapnya simak di bawah ini.
Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero)



Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai dengan RKAP dan RJPP, pada kesempatan kali ini Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk para putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan negeri dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

STAF MANAJEMEN KINERJA

Persyaratan:
  • Pria, Usia maksimal 35 tahun.
  • Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun.
  • Pendidikan minimal S-1 Manajemen Keuangan/Manajemen Strategi dgn IPK min. 3 (skala 4).
  • Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
  • Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja.
  • Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
  • Menguasai Microsoft Office.
  • Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan.
  • Memahami penggunaan aplikasi Manajemen Kinerja.
  • Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
  • Memiliki kemampuan presentasi yang baik, berpikir secara analitis dan problem solving.
  • Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target.
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan:
  • Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) tahunan perusahaan.
  • Membuat perencanaan strategis perusahaan.
  • Membuat Sasaran Strategis, KPI dan target tahunan level perusahaan.
  • Membuat laporan dan analisis pencapaian Sasaran Strategis, KPI, dan target level perusahaan.
  • Melakukan monitoring pelaksanaan laporan pencapaian Sasaran Strategis, KPI, target dan program kerja di level unit.
  • Membuat analisis benchmarking pencapaian kinerja perusahaan.
  • Melakukan riset serta pengumpulan data sekunder untuk pasar dan pesaing dan pengkiniannya.

Tahapan Seleksi    
1. Administrasi
2. User Interview
3. Medical Check Up
4. Psikotest (Tertulis & Wawancara)

Batas Akhir : 28 Juni 2019
Link Pendaftaran : DAFTAR

Subscribe to receive free email updates: