Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap RS UI - Rekrutmen Dan Lowongan Kerja Bulan November 2020 Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap RS UI

Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap RS UI

Lokernas.com - Informasi lowongan kerja terbaru bulan Juli 2020 kali ini bersumber dari Rumah Sakit Universitas Indonesia. Dimana dari informasi yang dikutip dari laman resmi Rumah Sakit Universitas Indonesia http://rs.ui.ac.id/karir/ptt disebutkan bahwa saat ini rumah sakit tersebut sedang membuka Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun Anggaran 2020.

Formasi yang dibuka antara lain Perawat/Ners, Radiographer, dan Junior Laboratory Staff. Pendaftaran online dimulai dari tanggal 20 Juli sampai dengan 26 Juli 2020. Sebelum melamar, harap perhatikan persyaratan dan beberapa hal terkait dengan pelaksanaan rekrutmen. Untuk informasi selengkapnya simak pengumuman lowongan kerjanya berikut ini.

Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap RS UI



PENGUMUMAN
Nomor: S-3140/UN2.RSP/SDM.00.01/2020

TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI TIDAK TETAP RUMAH SAKIT UNIVERSITAS INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2020



I.Persyaratan Umum
  • A. Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap ini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI dan Internal RSUI;
  • B. Memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan yang terlampir;
  • C. Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan;
  • D. Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;
  • E. Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
  • F. Untuk formasi tenaga tidak tetap, bersedia menandatangani kontrak kerja selama 2 (dua) tahun sebagai pegawai tidak tetap RSUI;
  • G. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat  sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
  • H. Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organ di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
  • I. Untuk pelamar internal tidak diperbolehkan terlibat (sebagai panitia, dll) dalam proses rekrutmen RSUI baik langsung ataupun tidak langsung;
  • J. Bersedia  bekerja penuh waktu di RSUI;
  • K. Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
  • L. Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi "B" atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah  Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
  • M. Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai tidak tetap RSUI;
  • N. Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
  • O. Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan:
    1. Tidak pernah dihukum penjara/kurungan berdasarkan putusan pengadilan dibuktikan dengan SKCK yang dikeluarkan oleh Polres setempat;
    2. Sehat jasmani dan rohani, bebas obat terlarang/narkoba, dan bebas TB yang wajib dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat (Paket MCU Calon Pegawai RSUI) dari Rumah Sakit Universitas Indonesia.
    3. Pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.


II. Seleksi dan Pelaksanaan Tes
A. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi :
1. Seleksi Adiministrasi;
2. Wawancara;
3. Assessment psikologi;


B. Lokasi pelaksanaan seleksi
1.Lokasi seleksi Wawancara akan bertempat di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok; dan atau lokasi lainnya yang akan ditentukan kemudian;
2.Lokasi Assessment psikologi akan dilaksanakan di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok, dan atau lokasi lainnya yang akan ditentukan kemudian.


C.Waktu pelaksanaan seleksi
Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt


III.Lain-lain
  1. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Inggris;
  2. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi;
  3.  Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt;
  4. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi pelamar;
  5. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  6. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui,maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu;
  7. Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan  rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian;
  8. Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga);
  9. RSUI tidak bertanggungjawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan  poin 8 (delapan);
  10. Calon pegawai yang lulus seleksi akan menjadi Pegawai RSUI (pegawai UKK) bukan pegawai UI, kecuali bagi pelamar internal;

Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap RS UI

Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap RS UI

Download Pengumuman PDF (disini)

Subscribe to receive free email updates: