Penerimaan Calon Pegawai RSUI - Rekrutmen Dan Lowongan Kerja Bulan November 2020 Penerimaan Calon Pegawai RSUI

Penerimaan Calon Pegawai RSUI

Lokernas.com - Rumah Sakit Universitas Indonesia atau biasa disingkat RSUI merupakan unit kerja khusus dari Universitas Indonesia. RSUI juga merupakan Rumah Sakit Pendidikan Tinggi Negeri (RS-PTN) pertama di Indonesia dengan konsep dan rancang bangun fisik bertema Green Hospital Concept yang ramah lingkungan dan berorientasi pada keselamatan pasien. RSUI memiliki visi yakni menjadi rumah sakit pendidikan berkelas dunia pada tahun 2030.

Pada kesempatan kali ini, Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama RSUI melalui penerimaan calon pegawai Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun Anggaran 2020. Sejumlah posisi yang dibuka antara lain Admission, Casemix Staff, Medical Record, Administration IPC Staff, Administration staff for Goods and Service Procurement, Markting Staff, dan Mechanical and Electrical Technician/ Teknisi ME. Untuk informasi selengkapnya, simak informasinya berikut ini.

Baca Juga : Lowongan Kerja PT Berdikari (Persero)

Penerimaan Calon Pegawai RSUI


PENGUMUMAN

Nomor: S-4481/UN2.RSP/SDM.00.01/2020

TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI

RUMAH SAKIT UNIVERSITAS INDONESIA TAHUN  ANGGARAN 2020


Rumah Sakit Universitas  Indonesia (RSUI) adalah Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia dan berfungsi  sebagai unit penunjang akademik. RSUI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa sebagai calon pegawai RSUI dengan jabatan, kualifikasi pendidikan,  dan jumlah  formasi jabatan  sebagaimana terlampir.


I.Persyaratan Umum

  1. Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI dan Internal RSUI;
  2. Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
  3. Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan;
  4. Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;
  5. Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
  7. Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
  8. Untuk pelamar internal tidak diperbolehkan terlibat (sebagai panitia, dll) dalam proses rekrutmen RSUI baik langsung ataupun tidak langsung;
  9. Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
  10. Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
  11. Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi "B" atau ijazah yang diperoleh  dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian ljazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
  12. Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
  13. Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
  14. Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.


II.Seleksi dan Pelaksanaan Tes

A. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:

  1. Seleksi Administrasi;
  2. Tes Kemampuan Bidang;
  3. Wawancara;


B. Lokasi pelaksanaan seleksi

  1. Tes Kemampuan Bidang akan dilakukan secara online yang akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi;
  2. Wawancara akan dilakukan secara online melalui media Google Meet / WhatsApp Video Call / Zoom Meeting. Informasi jadwal wawancara akan diberikan melalui surat elektronik resmi atau WhatsApp Chat.

C. Waktu pelaksanaan  seleksi
Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt


III. Lain-lain

Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai  RSUI Tahun Anggaran  2020 berlaku ketentuan sebagai berikut:

  1. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa lnggris;
  2. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi;
  3. Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt;
  4. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi  pelamar;
  5. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  6. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu;
  7. Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian;
  8. Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan  pada  laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga);
  9. RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8 (delapan);
  10. Calon pegawai yang lulus seleksi akan menjadi Pegawai RSUI (pegawai UKK) bukan pegawai UI, kecuali bagi pelamar internal;


LAMPIRAN

Penerimaan Calon Pegawai RSUI

Penerimaan Calon Pegawai RSUI

Penerimaan Calon Pegawai RSUI

Penerimaan Calon Pegawai RSUI





Subscribe to receive free email updates: