Beranda Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Indonesia

Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Indonesia

Diperbarui: • 0 • menit membaca
Daftar Isi

Lokernas.com - Informasi lowongan kerja medis terbaru Juni 2021 kali ini bersumber dari Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI). RSUI adalah rumah sakit pendidikan negeri (RS-PTN) pertama di Indonesia yang mengusung konsep dan rancang bangun Green Hospital Concept. Visi dari RSUI adalah menjadi rumah sakit pendidikan berkelas dunia pada tahun 2030.

Dilansir dari halaman website rs.ui.ac.id/karir/ptt diinformasikan mengenai pengumuman Rekrutmen Tenaga Perawat Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun Anggaran 2021. Saat ini RSUI membuka rekrutmen untuk posisi tenaga perawat.

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan ini silakan lakukan pendaftaran online yang mulai dibuka mulai dari tanggal 16 Juni sampai dengan 21 Juni 2021. Sebelum melamar, harap untuk memperhatikan segala ketentuan dalam pengumuman ini. Untuk informasi selengkapnya, simak dibawah ini.

Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Indonesia


REKRUTMEN TENAGA PERAWAT RUMAH SAKIT UNIVERSITAS INDONESIA 
TAHUN ANGGARAN 2021

I.Persyaratan Umum :

  1. Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI, dan Internal RSUI;
  2. Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
  3. Memenuhi persyaratan  yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan;
  4. Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;
  5. Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukum bagi pegawai swasta.
  7. Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
  8. Untuk pelmar internal tidak diperbolehkan terlibat (sebagai panitia, dll) dalam proses rekrutmen RSUI baik langsung ataupun tidak langsung;
  9. Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
  10. Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
  11. Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi "B" atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Peniliaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
  12. Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
  13. Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
  14. Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.


II.Seleksi dan Pelaksanaan Tes

A. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:

  1. Seleksi Administrasi;
  2. Tes Kemampuan Bidang;
  3. Wawancara secara daring;
  4. Pemeriksaan Kesehatan berupa Rapid Test Antigen (biaya pribadi) yang wajib dilakukan di RSUI


B. Lokasi pelaksanaan seleksi

  1. Tes Kemampuan Bidang akan dilakukan secara online yang akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi atau pesan Whatsapp;
  2. Wawancara akan dilakukan secara online melalui media Google Meet / WhatsApp Video Call / Zoom Meeting. Informasi jadwal wawancara akan diberikan melalui surat elektronik resmi atau WhatsApp Chat.


C. Waktu pelaksanaan  seleksi
Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt


III. Lain-lain

Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai  RSUI Tahun Anggaran  2021 berlaku ketentuan sebagai berikut:

  1. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa lndonesia;
  2. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi;
  3. Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt;
  4. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi  pelamar;
  5. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  6. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu;
  7. Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian;
  8. Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan  pada  laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga);
  9. RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8 (delapan);
  10. Calon pegawai yang lulus seleksi akan menjadi Pegawai RSUI (pegawai UKK) bukan pegawai UI, kecuali bagi pelamar internal;


Informasi lengkap :

Posting Komentar