Lokernas.com - Info lowongan kerja terbaru kali ini bersumber dari PT KA Properti Manajemen (KAI Properti). PT KA Properti Manajemen atau biasa disebut KAI Properti adalah anak usaha dari PT Kereta Api Indonesia (KAI) yang didirikan berdasarkan Surat Persetujuan dari Menteri Negara BUMN No. S535/MBU/2009, tanggal 29 Juli 2009 dan berdasarkan Akta Pendirian No. 9, tanggal 8 September 2009 yang dibuat dihadapan Ny. Fathiah Helmi, S.H., Notaris di Jakarta. Akta Pendirian tersebut telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-5150.AH.01.01, pada tanggal 26 Oktober 2009.
Saham KAI Properti dimiliki oleh PT KAI dengan kepemilikan sebesar 99,63% dan Yayasan Pusaka dengan kepemilikan sebesar 0,37%. KAI Properti didirikan untuk mendukung visi misi perusahaan dengan menjalankan bisnis pendukung di bidang properti, konstruksi, perdagangan, dan perawatan jalan rel dan jembatan.
Visi dari KAI Properti adalah menjadi perusahaan properti dan jasa konstruksi umum terutama Prasarana Perkeretaapian terpercaya dan profesional.
Misi :
- Melakukan optimalisasi asset/lahan PT Kereta Api Indonesia (Persero).
- Menyelenggarakan jasa pembangunan prasarana perkeretaapian dengan mengutamakan kualitas dan ketepatan waktu.
- Mendukung kehandalan sarana perkeretaapian dengan menyediakan barang/jasa sesuai standar mutu terbaik.
- Memberikan kontribusi kepada Share Holder dan Stake Holder berupa nilai tambah secara maksimal.
Mengutip dari https://kaiproperti.id/karir , KAI Properti saat ini membuka kesempatan karir bagi Anda untuk bergabung untuk sejumlah posisi. Untuk detail tusi, kualifikasi dan pendaftaran simak selengkapnya di bawah ini.
Pendaftaran Dibuka sampai : 14 Februari 2025
A. Tugas Pokok dan Fungsi :
- Menyusun laporan manajemen proyek;
- Menyusun laporan verifikasi dan pertanggungjawaban keuangan proyek;
- Melaksanakan integrasi data proyek;
- Menyusun pelaporan status, progress, jadwal, anggaran dan pembayaran proyek;
- Menyusun laporan evaluasi dari proses awal sampai selesainya sesuai dengan time line (Curva S);
- Menyusun perencanaan (RAB) proyek;
- Menyusun SOP dan Juknis Pelaksanaan pekerjaan di lapangan;
- Menyusun dan memastikan Sistem Manajemen Mutu dan K3 berjalan dengan baik;
- Menyusun metode kerja yang efektif dan efisien sesuai DED dan kondisi lapangan;
B. Kualifikasi Umum :
- Sehat jasmani dan rohani;
- Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
- Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
- Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
- Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin; dan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
- Tidak memiliki tato;
- Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
- Memiliki akreditasi fakultas “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan
C. Kualifikasi Khusus :
- Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
- Jurusan Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Geodesi, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Perpipaan, Manajemen Proyek Konstruksi, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin;
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang konstruksi atau infrastruktur;
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
- Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;
- Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
- Usia maksimal 30 tahun; dan
- Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang konstruksi atau infrastruktur (Cth. Ahli Muda Konstruksi Jembatan, Ahli Muda Jalan Rel, Ahli Muda Plumbing atau sertifikasi dibidang konstruksi/infrastruktur lainnya minimum level muda).
Sertifikasi bidang Konstruksi/Infrastruktur minimal Ahli Muda (Level 7) Cth. Ahli Muda Jembatan
- Menyusun laporan Keuangan, Penagihan, Akuntansi dan Perpajakan;
- Melakukan proses transaksi Pajak Pertambahan Nilai (PPN) atau penyerahan barang dan jasa kena pajak yang dilakukan Perusahaan;
- Melakukan pencatatan Pajak Penghasilan (PPh) dalam laporan Keuangan (pencatatan Akuntansi) serta aspek pemenuhan peraturan yang berlaku untuk Perusahaan;
- Melakukan proses transaksi Pajak Penghasilan (PPh) dan Coroporate Income Tax (PPh Badan);
- Melaksanakan penagihan keuangan;
- Melaksanakan hak dan kewajiban pasajk sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang Keuangan;
- Mengendalikan program pajak Perusahaan;
- Sehat jasmani dan rohani;
- Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
- Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
- Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
- Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau instansinya lainnya karena hukuman disiplin;
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
- Tidak memiliki tato;
- Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
- Memiliki akreditasi prodi “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan.
- Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
- Jurusan Perpajakan, Akuntansi, Manajemen Keuangan;
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama;
- Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan;
- Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
- Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
- Usia maksimal 30 tahun; dan
- Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang keuangan (Cth. Brevet A dan B).
- Menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
- Menyusun dan melakukan proses rekruitmen pekerja;
- Menyusun administrasi end to end pekerja; dan
- Menyusun kalender pelatihan pekerja.
- Sehat jasmani dan rohani;
- Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
- Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
- Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
- Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau instansinya lainnya karena hukuman disiplin;
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
- Tidak memiliki tato;
- Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
- Memiliki akreditasi prodi “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan.
- Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
- Jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Hukum;
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang sumber daya manusia;
- Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (end to end);
- Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia;
- Mampu menyusun rekruitmen dan pelatihan pegawai;
- Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21;
- Usia maksimal 30 tahun;
- Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan;
- Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab; dan
- Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang human capital (Cth Human Capital Staff)
kaiproperti.id/karir
- Lowongan Kerja PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) Tidak Dipungut Biaya Apapun!
- Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KA Properti Manajemen (KAI Properti)