Lokernas.com - Mayora Group, yang secara resmi berbadan hukum sebagai PT Mayora Indah Tbk, adalah salah satu nama besar di industri makanan dan minuman Indonesia yang sudah malang melintang sejak akhir dekade 1970-an. Berawal dari sebuah pabrik biskuit sederhana di Tangerang, perusahaan ini perlahan tumbuh menjadi pemain FMCG kelas dunia, hingga akhirnya melantai di Bursa Efek Indonesia pada awal dekade 1990-an dengan kode saham MYOR. Jejak ekspansinya tidak berhenti di dalam negeri saja produk-produk buatan Mayora kini beredar luas hingga ke pasar mancanegara di berbagai kawasan dunia.
Kekuatan Mayora terletak pada portofolio produknya yang sangat beragam namun tetap terkelola dalam satu ekosistem bisnis yang solid, membentang dari biskuit, permen, wafer, cokelat, kopi, sampai produk makanan sehat. Nama-nama seperti Roma, Kopiko, Beng-Beng, Energen, dan Torabika pun sudah menjadi bagian dari keseharian konsumen Indonesia lintas generasi. Di balik deretan produk populer itu, perusahaan terus menggenjot pengembangan sumber daya manusia dan memperluas jangkauan operasionalnya ke berbagai daerah salah satunya lewat pembukaan sejumlah posisi kerja berikut ini.
Dikutip dari Linkedin PT Mayora Indah Tbk diinformasikan saat ini PT Mayora Indah Tbk sedang membuka peluang karir bagi Anda untuk bergabung melalui 20 posisi yang ditawarkan. Detail selengkapnya simak di bawah ini.
1.ADMINISTRATION STAFF (Temporary)
Melakukan administrasi data dan proses claim dari divisi sales dan operasional sesuai dengan SOP yang berlaku.
Kualifikasi:
Melakukan administrasi data dan proses claim dari divisi sales dan operasional sesuai dengan SOP yang berlaku.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. S1 Semua Jurusan
- IPK min. 3,00
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang administrasi
- Memiliki kemampuan mengoperasikan Ms.Office terutama Ms.Excel
- Memiliki kemampuan untuk analisa biaya
- Memiliki ketelitian dan loyalitas yang tinggi
Kirim CV ke: cnsbwi.aom@ptcns.co.id / cnsho.recruitmentns1@ptcns.co.id
Subject: Administrasi_CNS Banyuwangi (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 3 - 31 Juli 2026
2.PERSONALIA GENERAL AFFAIR (Permanent)
Memastikan terpenuhinya kebutuhan tenaga kerja dan sarana pendukung operasional di cabang, menegakkan kedisiplinan, mengawasi, serta memelihara kebersihan kantor, fasilitas sosial, fasilitas umum, dan kendaraan operasional.
Kualifikasi:
Memastikan terpenuhinya kebutuhan tenaga kerja dan sarana pendukung operasional di cabang, menegakkan kedisiplinan, mengawasi, serta memelihara kebersihan kantor, fasilitas sosial, fasilitas umum, dan kendaraan operasional.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. S1 Hukum
- IPK min. 3,00
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun sebagai HR&GA pada industri sejenis
- Memiliki keterampilan administratif dan koordinasi yang baik
- Memiliki loyalitas tinggi
Kirim CV ke: cnsbwi.aom@ptcns.co.id / cnsho.recruitmentns1@ptcns.co.id
Subject: PGA_CNS Banyuwangi (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 3 - 31 Juli 2026
3.UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM ENGINEERING (Permanent)
Mengendalikan seluruh mesin secara optimal, mengembangkan sistem kerja mesin agar lebih efisien dan produktif, serta memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance. Mengatasi permasalahan yang dialami oleh tim engineering maintenance.
Kualifikasi:
Mengendalikan seluruh mesin secara optimal, mengembangkan sistem kerja mesin agar lebih efisien dan produktif, serta memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance. Mengatasi permasalahan yang dialami oleh tim engineering maintenance.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika/Teknik Otomasi
- IPK min. 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
- Memiliki pengalaman organisasi
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Kirim CV ke: hrd.tfjbanyuasin@mayora.co.id
Subject: UHDP Engineering_Jurusan_Domisili (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 6 Juli - 6 Agustus 2026
4.UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM PRODUCTION PACKAGING (Permanent)
Melaksanakan proses produksi sesuai perencanaan untuk mencapai target yang ditetapkan, serta memastikan kondisi mesin beroperasi dengan normal melalui pemeriksaan rutin. Mengontrol material stock yang ada dan yang sedang digunakan dalam proses produksi.
Kualifikasi:
Melaksanakan proses produksi sesuai perencanaan untuk mencapai target yang ditetapkan, serta memastikan kondisi mesin beroperasi dengan normal melalui pemeriksaan rutin. Mengontrol material stock yang ada dan yang sedang digunakan dalam proses produksi.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika/Teknik Otomasi
- IPK min. 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
- Memiliki pengalaman organisasi
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Kirim CV ke: hrd.tfjbanyuasin@mayora.co.id
Subject: UHDP Production Packaging_Jurusan_Domisili (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 6 Juli - 6 Agustus 2026
5.UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM PRODUCTION (Permanent)
Melaksanakan proses produksi sesuai perencanaan untuk mencapai target yang ditetapkan, serta memastikan kondisi mesin beroperasi dengan normal melalui pemeriksaan rutin.
Kualifikasi:
Melaksanakan proses produksi sesuai perencanaan untuk mencapai target yang ditetapkan, serta memastikan kondisi mesin beroperasi dengan normal melalui pemeriksaan rutin.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika/Teknik Otomasi
- IPK min. 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
- Memiliki pengalaman organisasi
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Kirim CV ke: hrd.tfjbanyuasin@mayora.co.id
Subject: UHDP Production_Jurusan_Domisili (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 6 Juli - 6 Agustus 2026
6.UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM QUALITY CONTROL (Permanent)
Melakukan evaluasi untuk pelaksanaan monitoring baik di laboratorium maupun proses produksi. Mendukung pelaksanaan dan penerapan Halal, GMP, 5R, FSSC 22000, Industri Hijau dan SMK3.
Kualifikasi:
Melakukan evaluasi untuk pelaksanaan monitoring baik di laboratorium maupun proses produksi. Mendukung pelaksanaan dan penerapan Halal, GMP, 5R, FSSC 22000, Industri Hijau dan SMK3.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. S1 Biologi/Kimia/Teknik Kimia/Teknologi Pangan
- IPK min. 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Memahami GMP, HACCP, Jaminan Halal, ISO 22000 2018
- Memiliki pengalaman organisasi
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Kirim CV ke: hrd.tfjbanyuasin@mayora.co.id
Subject: UHDP QC_Jurusan_Domisili (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 6 Juli - 6 Agustus 2026
7.HELPER GUDANG (Contract)
Melakukan stock opname setiap hari, membantu proses penerimaan pemasukan barang dan membantu kepala gudang untuk menyiapkan barang pengantaran.
Kualifikasi:
Melakukan stock opname setiap hari, membantu proses penerimaan pemasukan barang dan membantu kepala gudang untuk menyiapkan barang pengantaran.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. SMA/SMK atau sederajat
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun sebagai helper gudang di perusahaan FMCG sejenis
- Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Microsoft Excel
- Memiliki loyalitas tinggi
Kirim CV ke: cnsdmi.pga@ptcns.co.id / cnsho.recruitmentns1@ptcns.co.id
Subject: Helper Gudang_CNS Dumai (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 4 - 31 Juli 2026
8.SUPPLY PLANNER (Permanent)
Mengoordinasikan semua order produk lokal/export dipenuhi dengan supply Raw Material (RM)/Packaging Material (PM) yang sesuai dengan kuantitas dan waktu yang tepat.
Kualifikasi:
Mengoordinasikan semua order produk lokal/export dipenuhi dengan supply Raw Material (RM)/Packaging Material (PM) yang sesuai dengan kuantitas dan waktu yang tepat.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. S1 semua jurusan
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 6 bulan pada posisi sejenis menjadi nilai tambah
- Mampu membuat material requirement planning dan purchase requirement
- Mengetahui GMP, 5R, ISO & FSSC
- Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Office & SAP
Kirim CV ke: hana.felita@mayora.co.id
Subject: Supply Planner_Domisili (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 04 - 30 Juli 2026
9.UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM IR & GA (Permanent)
Melakukan pengelolaan sarana, prasarana, dan lingkungan kerja (internal dan eksternal) serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan agar kegiatan operasional berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Kualifikasi:
Melakukan pengelolaan sarana, prasarana, dan lingkungan kerja (internal dan eksternal) serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan agar kegiatan operasional berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. S1 Hukum
- IPK min. 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang serupa menjadi nilai tambah
- Memahami terkait Legal, GA, IR, Personalia, UU Ketenagakerjaan menjadi nilai tambah
- Memiliki pengalaman organisasi dan leadership
- Bersedia ikatan dinas selama 2 tahun
- Bersedia dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Kirim CV ke: HRD.PASURUAN@MAYORA.CO.ID
Subject: UHDP IRGA_Domisili_Nama Lengkap (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 06 Juli - 06 Agustus 2026
10.UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM WASTE WATER TREATMENT PLANT / WWTP (Permanent)
Mengendalikan semua faktor yang berhubungan dengan ketersediaan dan keberlangsungan WWTP, memastikan kualitas air limbah sesuai dengan BMLC, serta memastikan terlaksananya maintenance sarana dan prasarana di WWTP.
Kualifikasi:
Mengendalikan semua faktor yang berhubungan dengan ketersediaan dan keberlangsungan WWTP, memastikan kualitas air limbah sesuai dengan BMLC, serta memastikan terlaksananya maintenance sarana dan prasarana di WWTP.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. D4/S1 Teknik Lingkungan/Teknik Kimia
- IPK min. 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Memiliki pengalaman organisasi dan leadership
- Memiliki komunikasi yang baik
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
- Bersedia ikatan dinas selama 2 tahun
- Bersedia dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Kirim CV ke: HRD.PASURUAN@MAYORA.CO.ID
Subject: UHDP WWTP_Domisili_Nama Lengkap (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 02 Juli - 02 Agustus 2026
11.AREA OPERATIONAL MANAGER (Permanent)
Melakukan monitoring, analisis, dan perbaikan berkelanjutan pada seluruh aktivitas operasional untuk mencapai efisiensi, produktivitas, dan efektivitas.
Kualifikasi:
Melakukan monitoring, analisis, dan perbaikan berkelanjutan pada seluruh aktivitas operasional untuk mencapai efisiensi, produktivitas, dan efektivitas.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. S1 Akuntansi
- IPK min. 3,00
- Memiliki pengalaman min. 3 tahun pada posisi dan industri sejenis
- Memiliki kemampuan untuk mengoordinasikan jalannya operasional kantor cabang (keuangan, akuntansi, logistik, gudang, dan personalia) sesuai dengan SOP yang ditentukan
- Memiliki loyalitas yang tinggi
Kirim CV ke: cnsho.recruitmentns@ptcns.co.id / cnsho.recruitmentns1@ptcns.co.id
Subject: AOM_CNS Medan (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 7 Juli - 6 Agustus 2026
12.BRANCH OPERATIONAL MANAGER (Permanent)
Melakukan monitoring, analisis, dan perbaikan berkelanjutan pada seluruh aktivitas operasional untuk mencapai efisiensi, produktivitas, dan efektivitas.
Kualifikasi:
Melakukan monitoring, analisis, dan perbaikan berkelanjutan pada seluruh aktivitas operasional untuk mencapai efisiensi, produktivitas, dan efektivitas.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. S1 Akuntansi
- IPK min. 3,00
- Memiliki pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama pada industri sejenis
- Memiliki kemampuan operasional kantor cabang (Keuangan, Akuntansi, Logistik, Gudang, dan Personalia)
- Memiliki loyalitas yang tinggi
Kirim CV ke: cnssdo.bom@ptcns.co.id / cnsho.recruitmentns1@ptcns.co.id
Subject: BOM_CNS Sidoarjo Selatan (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 7 Juli - 6 Agustus 2026
13.CHECKER GUDANG (Contract)
Melakukan pemeriksaan dan pencatatan barang keluar masuk di gudang, melakukan stock opname, dan sortir barang bad stock sesuai dengan ketentuan berlaku agar terkontrol dengan baik.
Kualifikasi:
Melakukan pemeriksaan dan pencatatan barang keluar masuk di gudang, melakukan stock opname, dan sortir barang bad stock sesuai dengan ketentuan berlaku agar terkontrol dengan baik.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. SMA/SMK atau sederajat
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun sebagai checker gudang di perusahaan FMCG sejenis
- Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Microsoft Excel
- Memiliki loyalitas tinggi
Kirim CV ke: cnsbjo.aos@ptcns.co.id / cnstbn.pga@ptcns.co.id
Subject: Checker Gudang_CNS Bojonegoro (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 7 - 31 Juli 2026
14.DRIVER DROPPING (Contract)
Mengantarkan barang ke tempat tujuan sesuai permintaan yang telah disetujui. Memastikan kendaraan dalam keadaan baik dengan melakukan perawatan secara berkala.
Kualifikasi:
Mengantarkan barang ke tempat tujuan sesuai permintaan yang telah disetujui. Memastikan kendaraan dalam keadaan baik dengan melakukan perawatan secara berkala.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. SMA/SMK atau sederajat
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun sebagai driver dropping di perusahaan FMCG sejenis
- Memiliki kemampuan untuk mengendarai mobil besar
- Memiliki SIM A/B1/B2
Kirim CV ke: cnspno.aos@ptcns.co.id / cnsho.recruitmentns@ptcns.co.id
Subject: Driver Dropping_CNS Ponorogo (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 7 - 31 Juli 2026
15.HELPER GUDANG (Contract)
Melakukan stock opname setiap hari, membantu proses penerimaan pemasukan barang dan membantu kepala gudang untuk menyiapkan barang pengantaran.
Kualifikasi:
Melakukan stock opname setiap hari, membantu proses penerimaan pemasukan barang dan membantu kepala gudang untuk menyiapkan barang pengantaran.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. SMA/SMK atau sederajat
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun sebagai helper gudang di perusahaan FMCG sejenis
- Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Microsoft Excel
- Memiliki loyalitas tinggi
Kirim CV ke: cnspno.aos@ptcns.co.id / cnsho.recruitmentns@ptcns.co.id
Subject: Helper Gudang_CNS Ponorogo (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 7 - 31 Juli 2026
16.HELPER GUDANG (Contract)
Melakukan stock opname setiap hari, membantu proses penerimaan pemasukan barang dan membantu kepala gudang untuk menyiapkan barang pengantaran.
Kualifikasi:
Melakukan stock opname setiap hari, membantu proses penerimaan pemasukan barang dan membantu kepala gudang untuk menyiapkan barang pengantaran.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. SMA/SMK atau sederajat
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun sebagai helper gudang di perusahaan FMCG sejenis
- Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Microsoft Excel
- Memiliki loyalitas tinggi
Kirim CV ke: cnsbjo.aos@ptcns.co.id / cnstbn.pga@ptcns.co.id
Subject: Helper Gudang_CNS Bojonegoro (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 7 - 31 Juli 2026
17.HELPER DROPPING (Contract)
Menemani pengemudi dalam proses pengantaran sesuai dengan alamat yang tertera pada faktur, melakukan pemuatan barang dengan cepat sesuai alamat faktur dan jadwal yang telah ditentukan, serta mengambil barang pengganti dan menarik barang rusak (bad stock) dari pelanggan.
Kualifikasi:
Menemani pengemudi dalam proses pengantaran sesuai dengan alamat yang tertera pada faktur, melakukan pemuatan barang dengan cepat sesuai alamat faktur dan jadwal yang telah ditentukan, serta mengambil barang pengganti dan menarik barang rusak (bad stock) dari pelanggan.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. SMA/SMK atau sederajat
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun sebagai helper dropping di perusahaan FMCG sejenis
- Memiliki kemampuan untuk mengendarai mobil besar menjadi nilai tambah
- Memiliki SIM A/B1
Kirim CV ke: cnspno.aos@ptcns.co.id / cnsho.recruitmentns@ptcns.co.id
Subject: Helper Dropping_Ponorogo (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 7 - 31 Juli 2026
18.KEPALA GUDANG (Permanent)
Mengawasi penerimaan dan pengeluaran barang sesuai dengan dokumen, menjaga barang dan kondisi gudang, mengoordinir dan mengawasi kegiatan operasional gudang agar berjalan sesuai prosedur yang ditetapkan.
Kualifikasi:
Mengawasi penerimaan dan pengeluaran barang sesuai dengan dokumen, menjaga barang dan kondisi gudang, mengoordinir dan mengawasi kegiatan operasional gudang agar berjalan sesuai prosedur yang ditetapkan.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. S1 semua jurusan
- IPK min. 3,00
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama pada industri sejenis
- Memiliki kemampuan dalam operasional gudang dan administrasi proses keluar masuk gudang
- Memiliki loyalitas yang tinggi
- Penempatan Pematang Lumut
Kirim CV ke: cnsjbi.pga@ptcns.co.id / cnsho.recruitmentns1@ptcns.co.id
Subject: Kepala Gudang_CNS Kuala Tungkal (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 7 - 31 Juli 2026
19.UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM ENGINEERING (Permanent)
Mengendalikan seluruh mesin secara optimal, mengembangkan sistem kerja mesin agar lebih efisien dan produktif, serta memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance. Mengatasi permasalahan yang dialami oleh tim engineering maintenance.
Kualifikasi:
Mengendalikan seluruh mesin secara optimal, mengembangkan sistem kerja mesin agar lebih efisien dan produktif, serta memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance. Mengatasi permasalahan yang dialami oleh tim engineering maintenance.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika/Teknik Otomasi
- IPK min. 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
- Memiliki pengalaman organisasi
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Kirim CV ke: RECRUITMENT.TFJ@MAYORA.CO.ID
Subject: Unit Head Development Program Engineering_Jurusan_Domisili (kirim ke RECRUITMENT.TFJ@MAYORA.CO.ID,
Subject: UHDP ENGINEERING_JURUSAN_DOMISILI, max 1.5 MB)
Periode pengiriman: 8 Juli - 8 Agustus 2026
20.UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM PRODUCTION (Permanent)
Melaksanakan proses produksi sesuai perencanaan untuk mencapai target yang ditetapkan, serta memastikan kondisi mesin beroperasi dengan normal melalui pemeriksaan rutin.
Kualifikasi:
Melaksanakan proses produksi sesuai perencanaan untuk mencapai target yang ditetapkan, serta memastikan kondisi mesin beroperasi dengan normal melalui pemeriksaan rutin.
Kualifikasi:
- Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika/Teknik Otomasi
- IPK min. 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
- Memiliki pengalaman organisasi
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Subject: UHDP PRODUCTION_JURUSAN_DOMISILI (Max. 1.5 MB)
Periode pengiriman: 8 Juli - 8 Agustus 2026
GABUNG DI CHANNEL WA DAN TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
https://bit.ly/4aYchQR - Channel WA (Lebih Cepat dan Update)
t.me/lokernastelegram - Telegram
Informasi:
- Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
- Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
- Selama proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
- Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
- Sumber Lowongan : Linkedin PT.Mayora Indah Tbk
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokernas.com