Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Rekrutmen Pegawai RSUI

Lokernas.com - Info lowongan kerja jabodetabek Juni 2023 kali ini bersumber dari Rumah Sakit Universitas Indonesia. Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) adalah sebuah rumah sakit Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia yang berfungsi sebagai unit penunjang akademik.  

RSUI juga dikenal sebagai rumah sakit pendidikan negeri (RS-PTN) pertama di Indonesia yang mengusung konsep dan rancang bangun Green Hospital Concept ramah lingkungan dan berorientasi sepenuhnya pada keselamatan pasien. RSUI memiliki Motto pelayanan yaitu “We Provide Outstanding Care”.

Visi :  Rumah Sakit Universitas Indonesia menjadi rumah sakit pendidikan berkelas dunia pada tahun 2030

Misi :

  • Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna
  • Menyelenggarakan pendidikan interprofesional bidang kesehatan yang komprehensif
  • Mengembangkan pusat pendidikan riset klinik yang terintegrasi dengan AHS UI
  • Menyelenggarakan manajemen yang professional dan akuntabel, serta mampu mencapai kemandirian finansial

Dikutip dari https://rs.ui.ac.id/karir/ptt diinfokan saat ini RSUI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa sebagai bagian dari RSUI. RSUI saat ini membuka rekrutmen pegawai tidak tetap untuk sejumlah posisi. Sejumlah posisi yang dibuka antara lain Ners, Terapis Wicara, Ahli Teknologi Laboratorium Medik, dan Cook. Untuk detail selengkapnya, simak dibawah ini.

Rekrutmen Pegawai RSUI

I.Persyaratan Umum 

  • Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum;
  • Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
  • Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;
  • Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman pegawai swasta;
  • Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
  • Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
  • Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
  • Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
  • Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
  • Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
  • Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.
  • Pelamar posisi tenaga kesehatan diwajibkan memiliki STR aktif.



II.Seleksi dan Pelaksanaan Tes
A.Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi :

  • Seleksi Administrasi;
  • Tes Kamampuan Bidang dan Wawancara;
  • Asesmen Psikologi;
  • Pemeriksaan Kesehatan yang wajib dilakukan di RSUI;


B.Lokasi pelaksanaan seleksi
Tes Kemampuan Bidang, wawancara dan Asesmen Psikologis akan dilakukan secara luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok. Adapun jadwal pelaksanaan seleksi akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi atau pesan Whatsapp;


C.Waktu pelaksanaan seleksi
Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt



Formasi

1. Ners
Kualifikasi :
  • Minimum S1 Ners
  • Memiliki STR Aktif
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di Rumah Sakit (Fresh Graduated dipersilahkan untuk melamar)
  • Memiliki Sertifikat BTCLS
  • Lebih disukai jika memiliki sertifikasi kekhususan (PICU, ICCU, NICU, Endoscopy, Bronchoscopi, Hemodialisis, Thalasemia, Kemoterapi, Kamar Bedah dan Anastesi)
  • Bersedia bekerja dalam shift
  • Mempunyai integritas yang baik

Uraian Tugas :

  • Bertanggung jawab dalam asuhan keperawatan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat dalam rangka meningkatkan pelayanan kesehatan penyembuhan penyakit, pencegahan dan pemulihan kesehatan.


2. Terapis Wicara
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal Lulusan D3 Terapi Wicara.
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam bidang yang sama.
  • Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih aktif.
  • Telah mengikuti pelatihan atau training di bidang terapi wicara.
  • Bersedia bekerja dalam shift dan melakukan home visit jika diperlukan.
  • Mempunyai integritas yang baik.

Uraian Tugas :

  • Memberikan pelayanan terapi wicara pasien rawat jalan dan rawat inap sesuai prosedur yang ada.
  • Melakukan pelayanan terapi wicara terhadap pasien sesuai kewenangan yang dimiliki.
  • Memberikan penjelasan tentang rencana dan tindak lanjut pengobatan terapi wicara terhadap pasien.
  • Mempersiapkan ruang kerja, untuk kelancaran pelayanan terhadap pasien.
  • Memperhatikan keamanan pasien terhadap penggunaan peralatan terapi wicara.
  • Membantu menjaga kerapian, ketertiban dan kebersihan ruang terapi wicara.
  • Memperhatikan data pasien terapi wicara rawat jalan dan rawat inap.
  • Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasannya.


3. Ahli Teknologi Laboratorium Medik
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal Lulusan D3/D4 Analis Kesehatan.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam bidang yang sama (Fresh Graduated dipersilakan untuk melamar).
  • Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih aktif.
  • Bersedia bekerja dalam shift.

Uraian Tugas :

  • Bertanggung jawab menyiapkan bahan dan peralatan untuk spesimen laboratorium. Lingkupnya meliputi penanganan spesimen sesuai petunjuk dokter spesialis, pemeliharaan peralatan laboratorium, penyiapan bahan reagen/media biologi, serta review reaksi elektroforesis.


4. Cook
Kualifikasi :
  • Minimal lulusan SMK Tata Boga, lebih disukai lulusan D3/S1 Tata Boga.
  • Memiliki Pelatihan Food Handler.
  • Memiliki pengalaman sebagai Cook atau Chef di Hotel atau Rumah Sakit minimal 1 tahun.
  • Memiliki minat dalam pengolahan makanan di Rumah Sakit.
  • Mampu bekerja sama dalam tim dan memberikan inovasi dalam hal produksi makanan.

Uraian Tugas :

  • Memberikan layanan berupa pengolahan makanan rumah sakit yang sesuai dengan order diet untuk pasien rawat inap berdasarkan hasil preskripsi oleh dokter penanggung jawab pelayanan utama dan pendamping (Dokter Spesialis Gizi Klinik) dan makanan karyawan rumah sakit serta tipe makanan untuk alokasi. tertentu yang sesuai dengan kebijakan unit pada saat itu.




Pengumuman Lengkap :