Lokernas.com - PT Bank Mandiri Taspen atau yang lebih dikenal sebagai Bank Mantap adalah anak perusahaan Bank Mandiri yang menyediakan layanan perbankan bagi pensiunan PNS/ASN serta TNI dan Polri. Sejarahnya dimulai di Denpasar, Bali, sejak 1970 dengan nama Bank Pasar Sinar Harapan Bali, sebelum diakuisisi Bank Mandiri pada 2008. Pada 2014, PT Taspen (Persero) dan PT Pos Indonesia (Persero) menambahkan modal, lalu Pos Indonesia melepas kepemilikannya pada 2017 tahun yang sama ketika bank ini resmi memakai nama Mandiri Taspen setelah mendapat izin Otoritas Jasa Keuangan. Kantor pusatnya dipindahkan dari Denpasar ke Jakarta pada 2019. Saat ini komposisi saham dikuasai Bank Mandiri sebesar 51,09 persen dan PT Taspen 48,43 persen, yang keduanya berstatus pemegang saham pengendali, dengan kode bank 564.
Bank Mandiri Taspen fokus melayani dua segmen utama, yaitu pensiunan dan pelaku UMKM, melalui produk kredit pensiun, pembiayaan konsumer dan UMKM, tabungan dan deposito, serta layanan transaksi. Bank ini juga menyediakan kanal digital berupa mobile banking, pembayaran QRIS, digital lending, dan cash management, didukung lebih dari 275 jaringan kantor yang tersebar di seluruh Indonesia. Ke depan, perseroan memperkuat transformasi digital lewat pengembangan aplikasi Movin sebagai platform layanan keuangan terpadu, sekaligus menargetkan naik kelas menjadi bank KBMI III pada 2028 dengan memperkuat ekosistem keuangan bagi nasabah senior (silver economy).
Dikutip dari Instagram @bank.mandiritaspen diinformasikan Bank Mandiri Taspen membuka kesempatan bagi talenta muda untuk mengembangkan business perspective, leadership capability, dan pengalaman langsung di dunia perbankan sebagai fondasi menjadi pemimpin masa depan.
Posisi : Officer Development Program (ODP)
Job Description
- Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri Taspen merupakan program akselerasi karier selama 4 bulan yang dirancang untuk membentuk talenta muda menjadi Banker Professional sekaligus mempersiapkan calon pemimpin Bank Mandiri Taspen.
- Program ini mencakup In-Class Training, On-the-Job Training, Business & Branch Exposure, Project Assignment, Project Review, serta Mentoring & Leadership Development yang memberikan pemahaman menyeluruh mengenai bisnis perbankan.
- Melalui exposure terhadap nasabah, stakeholder, operasional cabang, dan dinamika pasar di berbagai wilayah, peserta akan mengembangkan business perspective, leadership capability, dan nationwide experience sebagai fondasi untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar serta berkembang menjadi pemimpin bisnis Bank Mandiri Taspen di wilayah.
Kualifikasi :
- Lulusan S1/S2 dengan IPK minimal 3.00.
- Terbuka untuk fresh graduate maupun kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
- Aktif dalam organisasi, kepanitiaan, komunitas, atau pengalaman leadership lainnya.
- Memiliki analytical thinking, planning, dan problem solving yang baik.
- Komunikatif, percaya diri, serta mampu membangun relasi dan menyampaikan ide dengan baik.
- Adaptif, resilient, dan eager to learn dalam menghadapi tantangan serta lingkungan kerja yang dinamis.
- Siap bertumbuh menjadi future banking leader dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
Deadline : 1 September 2026
Link Pendaftaran : bit.ly/BankMandiriTaspen-ODP12