Seleksi Penerimaan Pegawai PT.Geo Dipa Energi (Persero) - Lowongan Kerja BUMN CPNS Terbaru Bulan September 2020 Seleksi Penerimaan Pegawai PT.Geo Dipa Energi (Persero)

Seleksi Penerimaan Pegawai PT.Geo Dipa Energi (Persero)

Lowongan kerja bumn terbaru Juni 2020 kali ini bersumber dari PT.Geo Dipa Energi. Dalam pengumuman yang Kami lansir dari halaman website geodipa.co.id, disebutkan bahwa PT Geo Dipa sedang membuka penerimaan pegawai untuk beberapa posisi. Posisi yang dibuka antara lain Organizational Development Staff, Industrial Relation Staff, dan General Affairs Service Staff (Patuha).
Masing-masing posisi memiliki persyaratan khsusus. Misal saja untuk posisi Organizational Staff, kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan adalah S1 Psikologi/Manajemen. Untuk posisi Industrial Relation Staff lulusan S1 Hukum/Manajemen, S2 Hukum. Dan untuk posisi General Affairs Service Staff (Patuha), pendidikan minimal S1 Manajemen, Komunikasi, Ilmu Sosial.
Untuk ketentuan persyaratan umumnya meliputi IPK minimal 3.00, mampu berbahasa Inggris aktif, menguasai MS.Office, dan beberapa persyaratan lainnya. Perlu diinformasikan juga bahwa lowongan kerja PT Geo Dipa Energi (Persero) ini tidak dipungut biaya apapaun.
Sedikit info mengenai profil dari PT.Geo Dipa Energi (Persero). Perusahaan ini merupakan perusahaan hasil patungan dari Pertamina dan PLN yang bergerak di bidang jasa pengolahan panas bumi. Visi dari Geo Dipa adalah Menjadi Perusahaan Energi Geothermal yang andal dan terpercaya melalui Insan Geodipa, Keunggulan Operasional dan Pertumbuhan yang Berkesinambungan.

Seleksi Penerimaan Pegawai PT.Geo Dipa Energi (Persero)


Seleksi Penerimaan Pegawai PT.Geo Dipa Energi (Persero) Juni 2020


PT. Geo Dipa Energi (Persero) membuka peluang karir kepada putra/putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam mengembangkan potensi PLT Panas Bumi.

1. Organization Development Staff

Kualifikasi :
  • S1 Psikologi/Manajemen
  • Memiliki pengalaman Min. 2 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
  • Memiliki kemampuan menulis laporan dengan baik
  • Memahami proses bisnis di Industri geothermal
  • Mengimplementasi seluruh inisiatif di area Human Capital (HC) yang selaras dengan strategi perusahaan dalam membangun SDM
  • Melaksanakan pengembangan struktur organisasi yang efektif dan efisien termasuk di dalamnya melakukan job Analisa, job evaluation dan grading
  • Melakukan pengumpulan data seluruh evaluasi terkait program Human Capital
  • Melakukan analisa awal untuk memberikan rekomendasi perbaikan dari sistem, praktikal, kebijakan dan prosedur yang ada
  • Melakukan strategi rencana pengembangan sumber daya manusia (workforce plan) serta membuat strategi untuk mempertahankan karyawan
  • Membantu dalam analisa performance management yang akan membuat karyawan menjadi lebih optimum dalam bekerja
  • Mengawasi dan evaluasi seluruh kebijakan dan prosedur HC serta merekomendasikan revisi dan atau pembuatan kebijakan baru jika diperlukan

2. Industrial Relation Staff

Kualifikasi :
  • S1 Hukum / Manajemen, S2 Hukum
  • Memiliki pengalaman Min. 3 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
  • Memahami UU.13 Ketenagakerjaan
  • Memahami fungsi dan tugas Human Capital sebagai Business Partner
  • Memahami Aspek Legal, teknis, keuangan dan lingkungan dalam pengembangan panas bumi
  • Melaksanakan seluruh kegiatan dan program Human Capital ssesuai dengan peraturan yang berlaku
  • Mengimplementasi strategi dalam pengembangan hubungan antar karyawan, karyawan dan manajemen dan karyawan dengan pengusaha
  • Melakukan perundingan atau negosiasi kontrak dengan mitra usaha yang sedang berjalan untuk menjaga kelancaran bisnis perusahaan
  • Mengontrol kontrak kepegawaian dan keseuaian dengan undang-undang yang berlaku
  • Melakukan hubungan kepada sektor pemerintahan khususnya Disnakertrans
  • Penanganan awal kasus industrial yang selanjutnya akan dilakukan bersama atasan
  • Melakukan review dan rekomendasi perubahan peraturan perusahaan

3. General Affairs Services Staff (Patuha)

Kualifikasi :
  • S1 Manajemen, Komunikasi. Ilmu Sosial
  • Memiliki pengalaman Min. 1 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
  • Memahami proses perawatan fasilitas umum
  • Memahami proses perawatan kendaraan dan transportasi
  • Memahami proses pengadaan barang dan jasa
  • Melaksanakan pogram pengelolaan fasilitas dan rumah tangga kantor pusat, meliputi kebersihan keamanan, dan kenyamanan berjalan dengan efektif dan efisien.
  • Melaksanakan sistem kerja dan prosedur di departemen General Affairs
  • Melakukan perawatan dan perbaikan pada fasilitas pendukung (gedung, transportasi, alat pendukung, dll) yang rusak
  • Melakukan penggantian pada fasilitas pendukung dengan cepat dan tepat
  • Melakukan dan menyiapkan proses administrasi yang dibutuhkan
  • Membuat laporan mingguan, bulanan, dan tahunan General Affairs Services
  • Melaksanakan penyelenggaraan pengadaan barang dan jasa untuk keperluan kantor pusat sesuai dengan kebutuhan dan tepat waktu
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan atasan untuk kepentingan perusahaan
  • Membuat draft Standard Operation and Procedure (SOP) dan mengajukannya kepada atasan


Persyaratan Umum:
  • IPK Minimal 3.00
  • Bahasa Inggris Aktif
  • Menguasai Microsoft Office
  • Jujur & Disiplin
  • Sehat jasmani & rohani
  • Memiliki inisiatif dan kreatif dalam bekerja
  • Mampu bekerja individu maupun dalam tim
  • Bersedia untuk ditempatkan diseluruh Unit kerja PT Geo Dipa Energi (Persero)


KETENTUAN SELEKSI
  1. Penerimaan lamaran hanya dapat dilakukan melalui https://www.kalibrr.id/login
  2. Pelamar dapat mengikuti arahan untuk membuat akun kalibrr terlebih dahulu dan mengunggah dokumen yang dibutuhkan untuk melamar
  3. Pelamar dapat mengakses lowongan pekerjaan secara langsung melalui LinkedIn PT. Geo Dipa Energi (Persero)

Subscribe to receive free email updates: